Teamlead Talent Acquisition (all genders)

Das Team Talent Acquisition verantwortet die strategische und operative Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Sie steuert den gesamten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei arbeitet sie eng mit den Fachbereichen zusammen und trägt durch moderne Recruiting‑Ansätze und zielgruppengerechte Ansprache zur nachhaltigen Sicherung der personellen Zukunft des Unternehmens.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Talent-Acquisition-Teams und gestaltest die Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Prozessen und Methoden aktiv mit.
• Du gestaltest die Recruiting-Strategie der gematik maßgeblich mit und entwickelst unsere Talent-Acquisition-Funktion kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest anspruchsvolle Such- und Besetzungsprojekte und steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für Schlüsselpositionen.
• Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die gematik und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.
• Du prägst unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern innovative Employer-Branding-Maßnahmen.
• Du bist strategischer Sparringspartnerin für Führungskräfte und berätst diese bei Personalentscheidungen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Recruiting-Performance, analysierst Kennzahlen und Markttrends.
• Du gestaltest die Zukunft des Recruitings bei der gematik aktiv mit.

Dein Profil:

• Abschluss: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in dynamischen Organisationen.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden und ‑Tools mit.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als kompetente:r Sparringspartner:in.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update.
• Perspektive & Entwicklung: Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven.
• Agiles Arbeitsumfeld: Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch.
• Benefits: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, Gesundheits- und Sportangebote.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich.
• Work-Life-Balance: Hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Wir freuen uns auf Dich! Vielfalt macht uns stark!

Über uns: Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können.