Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für die digitale Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E‑Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
Dein Arbeitsbereich: Strategie & Standards
Der Bereich Strategie & Standards gestaltet strategische Zielbilder und Leitplanken, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreich zu gestalten. In der Abteilung Foresight & Strategieberatung bringen wir die Strategieentwicklung der gematik voran und begleiten die Umsetzung der nationalen Digitalisierungsstrategie des Gesundheitswesens und der Pflege des Bundesministeriums für Gesundheit.
Deine Aufgaben:
- Du vereinst tiefes Verständnis für Digital Health inklusive KI im Gesundheitswesen, Unternehmensstrategie und betriebswirtschaftliche Steuerung.
- Du führst ein Team von Strategy Advisors fachlich, koordinierst Arbeitspakete und sicherst die Qualität strategischer Analysen und Empfehlungen.
- Du entwickelst Strategien und steuerst ihre Implementierung und Weiterentwicklung mit dem Management.
- Du behältst den Gesamtüberblick und lieferst ein professionelles Management von Themen, Prozessen und Stakeholdern.
- Du leitest Transformationsprojekte oder strategische Initiativen, entwickelst passende Governance‑Strukturen und begleitest Change‑Prozesse auf Unternehmensebene.
- Du bewertest strategisch relevante Digital‑Health‑Trends, identifizierst Innovationspotenziale und steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen.
- Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, bereitest Entscheidungsunterlagen für das Management inklusive Geschäftsführung vor und vertrittst die strategische Ausrichtung in relevanten Gremien.
Dein Profil:
- Ausbildung: Du hast Dein Studium der Politik-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial‑ oder Gesundheitswissenschaften mit den Schwerpunkten Public Health Management und/oder eHealth erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung und davon idealerweise drei Jahre mit Führungsaufgaben im Gesundheitswesen, in der Unternehmensberatung oder Digital‑Health‑Beratung mit.
- Tool‑ & Methodenkenntnisse: Du besitzt ein tiefes Verständnis für digitale Gesundheitslösungen, Versorgungsprozesse und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und der Steuerung komplexer Transformationsprogramme.
- Arbeitsweise: Du hast ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands‑on‑Mentalität.
- Persönlichkeit: Du willst etwas bewegen, überzeugst mit Deiner methodischen Herangehensweise und bringst ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke mit.
- Sprache: Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
- Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven.
- Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams.
- Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits‑ und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
- Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30‑tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
- Work‑Life‑Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Wir freuen uns auf Dich! Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen!
Teamleiter:in Strategy Advisory (all genders) Arbeitgeber: gematik GmbH
Als Teamleiter:in Strategy Advisory bei uns gestaltest Du aktiv die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens und profitierst von einem agilen Arbeitsumfeld, das auf abteilungsübergreifendem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Wir bieten Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sondern auch die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Strategy Advisory (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – so zeigst du echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Digital Health Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die die gematik angeht. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen und wie du Veränderungen aktiv gestalten möchtest. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Strategy Advisory (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Gesundheitsversorgung begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Digital Health vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte, und überlege, wie diese Technologien das Gesundheitssystem verändern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen klar zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.