Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Studierende und arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die digitale Gesundheitsversorgung für über 80 Millionen Menschen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Anstellung während deines Studiums und die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit zu betreuen.
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen.
Dein Arbeitsbereich: People & Workplace
In unserem Bereich beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.
Aufgaben
- Aufgabe: Du übernimmst den vollständigen Recruiting-Prozess für Studierende (von der Ausschreibung bis zum Terminieren und Führen von Interviews) mit enger Zusammenarbeit und Beratung der Hiring Manager:innen.
- Verantwortung: Die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie der Auf- und Ausbau unserer Recruiting-Kanäle fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
- Kooperation: Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Dienstleistersteuerung.
- Mitwirkung: Dich erwarten spannende Projekte u. a. zur Optimierung der Arbeitsabläufe und unseres Recruiting-Tools oder im Rahmen des Employer Brandings.
Qualifikation
- Ausbildung: Du bist im BWL-Studium (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
- Know-how: Du bist versiert im Umgang mit IT-Systemen sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und bringst erste Erfahrungen im Personalwesen mit.
- Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, vorausschauend, selbständig, sorgfältig, zuverlässig, pragmatisch und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Außerdem hast Du Spaß daran, unsere Prozesse und Projekte proaktiv mitzugestalten.
- Sprachen: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Benefits
- Innovation: Sinnstiftende Arbeit in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung im IT-Umfeld mit Duz-Kultur und Miteinander auf Augenhöhe.
- Möglichkeiten: Du übernimmst eigenverantwortlich interessante Aufgaben bei angemessener Vergütung.
- Flexibilität: Du teilst Deine Zeit im Büro oder beim mobilen Arbeiten flexibel ein.
- Einsatzzeitraum: Die Beschäftigung liegt mindestens bei zwei Semestern und 20 Stunden pro Woche.
- Perspektive: Wir bieten Dir, wenn möglich, eine langfristige Anstellung während Deines Studiums mit Aussicht auf die Betreuung Deiner Abschlussarbeit.
- Gesundheit: Du profitierst von Gesundheits- und Sportangeboten, Fahrradstellplätzen, Vergünstigungen / Corporate Benefits und dem obligatorischen Obstkorb sowie Kaffee, Tee & Wasser.
- Weiterbildung & Events: Dich erwarten Firmen- & Teamevents sowie interne Schulungsangebote & Workshops.
* Wir können die Zukunft nur gemeinsam gestalten – deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass ein vielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander die Grundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.
Werkstudent im Recruiting (Mensch*) Arbeitgeber: gematik
Kontaktperson:
gematik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (Mensch*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Hiring Managern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du dich mit den Werten und der Kultur von gematik vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in den Kontext der Unternehmensziele einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema digitale Gesundheitsversorgung. Erkläre, warum du daran interessiert bist, das Gesundheitssystem von morgen mitzugestalten und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Werkstudent im Recruiting. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Gestaltung des Gesundheitssystems von morgen beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen sowie deine Kenntnisse in IT-Systemen und MS Office. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, den Recruiting-Prozess erfolgreich zu gestalten.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und kooperiert hast.
Achte auf die Sprache: Verfasse deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch und achte darauf, dass deine Englischkenntnisse ebenfalls gut zur Geltung kommen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem vollständigen Recruiting-Prozess vertraut, den du übernehmen wirst. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Abläufen zu sprechen.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit mit Hiring Managern vor
Überlege dir, wie du effektiv mit Hiring Managern kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in einem kommunikationsstarken Umfeld arbeiten wirst, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Hebe deine IT- und MS Office-Kenntnisse hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Systemen und MS Office-Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du versiert im Umgang mit diesen Tools bist und wie sie dir bei der Arbeit helfen können.
