Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzen der Gemeinde und sorge für eine transparente Haushaltsführung.
- Unternehmen: Die Gemeinde Affing, ein dynamischer Ort mit ca. 5.600 Einwohnern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, TVöD Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Verwaltung und Finanzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39915 - 48785 € pro Jahr.
Kämmerer/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Gemeinde Affing (ca. 5.600 Einwohner) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kämmerer/in (m/w/d) in Vollzeit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (ALII/BLII) oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Qualifikationsebene im Fachbereich Verwaltung und Finanzen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD und nach den persönlichen Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- 31 Tage Urlaub (ab 2027 bei 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Hl. Abend und Silvester
- Im Bereich des Gesundheitsmanagements: Firmenfitness über Egym Wellpass
- Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Roch unter Tel.
Stellenausschreibung als Kämmerer / Kämmerin in Friedberg Arbeitgeber: Gemeinde Affing
Die Gemeinde Affing bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Kämmerer/innen, die Wert auf Stabilität und Entwicklung legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen nach TVöD und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Gesundheitsmanagement und eine großzügige Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer lebendigen Gemeinde mit ca. 5.600 Einwohnern.
