Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sprachförderung und unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Unternehmen: Gemeinde Aidlingen mit einem kreativen und naturnahen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und kostenlose Snacks für eine kleine Auszeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Gemeinde Aidlingen
Arbeitsort: Aidlingen, Württemberg
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fachkraft - Kindertageseinrichtungen
Unser zweigruppiger Kindergarten mit einer Krippengruppe im Winkele und täglichen Öffnungszeiten von 7.30Uhr – 14.00Uhr sucht ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt Sprache im Bereich Kindergarten. Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 18 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Fokus auf den Schwerpunkt Sprachförderung
- Pädagogische Alltagsgestaltung und Mitorganisieren einer Kindergruppe im Team (max. 25 Kinder)
- Bildung und Erziehung von Kindern von 3-6 Jahren
- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung
- Förderung der Kinder durch Angebote und Impulse
- Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Aktivitäten und Projekten
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
- Mitgestaltung von Festen, Elternaktivitäten, Elternabenden usw.
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
Besonderer Schwerpunkt: Auf Grundlage der Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation nach Petermann & Petermann unterstützt du die Kinder gezielt in ihren individuellen Zielen und Stärken. Förderbedarfe werden im Alltag durch passende Aktionen begleitet, um Entwicklungschancen zu erweitern und mögliche Defizite zu verringern.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
- Freude und Motivation an der Arbeit mit Kindern im pädagogischen Alltag
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 39 Stunden Woche (in Vollzeit)
- einen abwechslungsreichen, kreativen, naturnahen und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte in Bezug auf die Konzeptionen der Gemeinde Aidlingen
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Freistellung von bis zu 5 Tage im Jahr
- Personalbesetzung über dem Mindestpersonalschlüssel des KVJS, nach Standard des ev. Landesverbandes
- leistungsgerechte Vergütung nach persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S4 (z.B. Kinderpfleger/in) bzw. S8a (z.B. Erzieher/in) TVöD
- Alle im TvöD SuE vorgesehenen Annehmlichkeiten wie Regenerationstage, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung …
- Attraktive Angebote und Vergünstigungen über corporate benefits
- Kostenloser Kaffee und wöchentlich frisches Obst für eine kleine Auszeit zwischendurch
Für nähere Auskünfte steht unsere Kindergartengesamtleiterin, Frau Breitling (Tel. 07034/125-235), gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Aidlingen
Die Gemeinde Aidlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung als pädagogische Fachkraft in einem kreativen und naturnahen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und einer überdurchschnittlichen Personalbesetzung sorgt die Gemeinde für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD, was die Gemeinde zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinde Aidlingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeinde Aidlingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeinde Aidlingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeinde Aidlingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeinde Aidlingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeinde Aidlingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Aidlingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
