Fachbereichsleitung \"Finanzen, Öffentliche Ordnung\" (m/w/d)

Kontakt
Stellenprofil
Ralf Claßen
Bürgermeister
Telefon 02464 586-132
Bewerbungsformalitäten
Christoph Stolzenberger
Fachbereichsleiter I
Telefon 02464 586-129

Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter,zukunftsorientierter und innovativer Wohn-, Schul- und Gewerbestandort im Städtedreieck Aachen, Köln undDüsseldorf etabliert.

Der Fachbereich ist die zentrale Steuerungs- und Verwaltungseinheit der Gemeindeverwaltung für den Bereich der Kassen- und Kämmereiangelegenheiten (Finanzmanagement); einschließlich dem Bereich der Steuern, Gebühren und Beiträge.Daneben ist der Fachbereich zuständig für das Standesamtswesen und die Öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Fachbereichs "Finanzen, Öffentliche Ordnung" (m/w/d)

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Fachbereich III mit aktuell 20 Mitarbeitenden-Stellen in vier Abteilungen: "Finanzen, Beteiligungen (Kämmerei)", "Zahlungsabwicklung/Vollstreckung (Gemeindekasse)", "Steuern, Gebühren, Beiträge" sowie "Sicherheit, Ordnung, Standesamt".
• Wertschätzende und motivieriende Führung der Mitarbeitenden.
• Bearbeitung herausgehobener Sachverhalte für den gesamten Fachbereich, insbesondere der Kämmerei- und Gemeindekassenangelegenheiten.
• Fachlich und inhaltlich vorbereitete Teilnahme an Sitzungen gemeindlicher oder überörtlicher politischer und Verwaltungsgremien, u. a. Verwaltungskonferenz mit dem Bürgermeister, sowie Mitgliedschaft im Stab für Außergewöhnliche Ereignisse (SAE/"Krisenstab").
• Je nach den persönlichen Voraussetzungen:
  Ggfs. Übernahme von Rufbereitschaften im Bereich "Sicherheit/Ordnung" und/oder Einsatz als Standesbeamt*in.
• Änderungen in der Organisation, der Verwaltungsgliederung sowie des Geschäftsverteilungsplanes bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt.
  Bewerbungen von „sonstigen Beschäftigten“ (i. S. der Entgeltordnung VKA) die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben sind ausdrücklich möglich.
• Einschlägige Erfahrung in der (kommunalen) Finanzverwaltung; insbesondere fundierte Fachkenntnisse im Haushalts-, Finanz- und kommunalen Kassenrecht; einschl. dem Kommunalen Finanzmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative und sind bereit, daraus entwickelte Ideen bei politischen Entscheidungsträgern vorzustellen und zu verteidigen.
• Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz, sowie die Fähigkeit zur Moderation und Lösung von Konflikten.
• Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittlicheEinsatzbereitschaft.
• Sie sind bereit, eine Vorbildfunktion für den Fachbereich und die gesamte Gemeindeverwaltung sowohl im Changemanagement als auch in der Leistungsbereitschaft darzustellen.
• Strategisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs- und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung in der Arbeit mit (kommunalen) politischen Gremien.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und auch an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen.

Wünschenswert

• Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich DATEV.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit aktuell 39 Stunden pro Woche.
• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA.
• Ein interessantes, sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team.
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Arbeitszeitmodelle und "Mobile Arbeit" insbesondere in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit, einschließlich der Möglichkeit der Vertrauensarbeitszeit.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Verschiedene Mitarbeitendenbenefits.
• Eine Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente).

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