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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalverwaltung und entwickle Konzepte für Personalplanung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Appenweier bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld im Ortenaukreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften oder Public Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 4. Mai 2025 per E-Mail sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Appenweier sucht ab 1. August 2025 eine Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d) und stellvertretende Hauptamtsleitung als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis voraussichtlich 31. März 2027. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 7. Mai 2025 statt.
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung
- Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/Besoldung
- Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung
- Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Berechnung der Personalkostenansätze
- Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts - Public Management
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich
- Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen in der Entgeltgruppe E10
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis spätestens 4. Mai 2025 unter der Kennziffer 2200/2025 per E-Mail an bewerbung@appenweier.de.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Hauptamtsleitung Herr Patrick Strauß, Tel. 07805 9595 200, E-Mail: strauss@appenweier.de und stv. Hauptamtsleitung Frau Claudia Kieper, Tel. 07805 9595 202, E-Mail: kieper@appenweier.de, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter www.Appenweier.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Appenweier
Kontaktperson:
Gemeinde Appenweier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Appenweier und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinde und ihrer Entwicklung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalverwaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Gemeinde und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer ähnlichen Position arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Bürgeranfragen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachgebietsleitung Personalverwaltung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung sowie deine Kenntnisse in Zeus X und SAP-HR hervor.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 4. Mai 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Appenweier vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die Themen Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Kenntnisse über Software
Da Kenntnisse in Zeus X und SAP-HR gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Wenn möglich, bringe konkrete Erfahrungen oder Schulungen zu diesen Tools in das Gespräch ein.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und dein Engagement hervor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde Appenweier. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
