Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung SGB II (m/w/d)

Eine starke Wirtschaft, verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, herrliche Natur und eine bodenständige Gemeinde, die zusammenhält und vom ehrenamtlichen Engagement der Bürgerinnen und Bürger getragen wird, machen Ascheberg zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnort mit hoher Lebensqualität. Dazu bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich II / Fachgruppe 50 - Jobcenter wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung SGB II (m/w/d) gesucht. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 19,5 Stunden/Woche zu besetzen.

Aufgaben

• Die Bearbeitung von Anträgen von Leistungsberechtigten auf Grundsicherung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II) einschließlich Zahlbarmachung und Unterhaltsprüfung
• Das Durchführen von Leistungsabrechnungen im Bereich des SGB II und SGB XII

Wir erwarten

• Einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in; früher: Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung
• Fachwissen und Erfahrung
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Organisationsfähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit gängiger Software und Fachanwendungen (z. B. OPEN ProSoz)
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet auf einer unbefristeten Vollzeitstelle bei einem leistungsstarken Arbeitgeber
• Eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung (mind. 19,5 Std./Woche), die sich ausschließlich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes – TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9c TVÖD bewertet ist.
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (umfasst z. B. einen besonderen Krankenhaustarif und ein Gesundheitsbudget)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Moderne und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Sicherheit und Kollegialität - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wie bewerben

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum über unser Online-Formular.

Gleichstellung und Bewerbungsrecht

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden besonders erbeten.

Hinweis zum Bewerbungsprozess

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Datenschutz und Einwilligung

Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären sich Bewerber/innen ausdrücklich einverstanden, dass erforderliche persönliche Daten vorübergehend im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Ansprechpartner

Für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Tätigkeit können Sie sich gerne an die Fachgruppenleitung der Sozialverwaltung, Frau Miriam Lepper, wenden. Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, steht Ihnen Frau Kathrin Kaupa gerne zur Verfügung.