Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern nach dem Unterricht.
- Unternehmen: Engagierter Hort mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe persönliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Herz für Kinder, Teamfähigkeit und Freude an der Elternarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Für unseren Hort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegekraft mit 25 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Kinder nach dem Schulunterricht
- Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben und bei schulischen Aufgaben
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Kinder
- Begleitung und Unterstützung im täglichen Hortablauf
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Freizeit-, Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten
- Begleitung der Kinder beim freien Spiel und bei gemeinsamen Aktivitäten
- Unterstützung bei Mahlzeiten und im Alltag
- Förderung eines respektvollen und sozialen Miteinanders in der Gruppe
- Begleitung bei Ausflügen, Projekten und Ferienprogrammen
- Beobachtung der Kinder und Weitergabe von Beobachtungen an die pädagogischen Fachkräfte
- Einbringen eigener Ideen und Interessen in die Gestaltung des Hortalltags
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Das bringen Sie mit:
- ein Herz für Kinder haben
- selbstständig denken und handeln können
- teamfähig sein
- Freude an Elternarbeit haben
- eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand sein
- kreative Impulse setzen können
- offen für Neues sein
- das Positive im Kind sehen
- engagiert und motiviert sein
- Lautstärke aushalten können
Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Cristina Munteanu
Leitung Kindertagestätte
Tel. 0821 / 48018-36
E-Mail: kristina.munteanu@aystetten.de
Weitere Stellenangebote unter www.aystetten.de
Kinderpfleger/in (m/w/d) - Hort in Aystetten Arbeitgeber: Gemeinde Aystetten
Unser Kindergarten bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspfleger/in die Möglichkeit haben, aktiv zur Entwicklung und Förderung von Kindern in einer Inklusionsgruppe beizutragen. Wir legen großen Wert auf eine positive Teamkultur, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und das Wohlbefinden der Kinder einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/in (m/w/d) - Hort in Aystetten erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinde Aystetten schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeinde Aystetten zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeinde Aystetten zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeinde Aystetten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) - Hort in Aystetten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeinde Aystetten suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeinde Aystetten einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Aystetten vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
