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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gemeindeverwaltung und organisiere den Geschäftsbetrieb.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Bad Kohlgrub sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für eine Schlüsselrolle.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gemeinde in einem motivierten Team mit familiärem Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbarer Studienabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Geschenke zu besonderen Anlässen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Bad Kohlgrub (ca. 2900 Einwohner) im Landkreis Garmisch-Patenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Gemeindeverwaltung mit Personalverantwortung (m/w/d).
Ihre Aufgabenbereiche:
- Gesamtorganisation des gemeindlichen Geschäftsbetriebs
- Bauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der Ortskernsanierung
- Verantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen)
- Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung für Gemeinderat und Ausschüsse inkl. Sitzungsdienst
- Beratung des Bürgermeisters und der Gremien zu verwaltungs- und baurechtlichen Themen
- Leitung des Standesamts Ammertal
Wichtig - Diese Qualifikationen sind zwingend erforderlich:
- Verwaltungsfachwirt/in (BL II / AL II) oder Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene (QE3), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Studienabschluss im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar (z.B. Bachelor/Diplom in Verwaltung, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen)
Bewerbungen aus anderen Fachbereichen (z.B. Bauwesen, Technik, Immobilienwirtschaft) sind für diese Stelle leider nicht passend.
Was wir bieten:
- Vielfältige Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial
- Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister
- Motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
- Unbefristete Vollzeitstelle in krisensicherer Branche
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Zuzahlung VWL
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVÖD EG 12) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Regelmäßige externe und interne Fort- und Weiterbildungen
- Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen)
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Jobrad-Angebot
Bewerbung & Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21501 an: z.Hd. Herrn Geschäftsleiter Christian Hollrieder, Hauptstraße 29, 82433 Bad Kohlgrub oder per Mail (PDF-Datei) an: Bei Fragen: / Tel. -15 Datenschutzhinweis gemäß Art. 13 DSGVO:
Leitung Gemeindeverwaltung mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Bad Kohlgrub
Kontaktperson:
Gemeinde Bad Kohlgrub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gemeindeverwaltung mit Personalverantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Gemeindeverwaltung oder im öffentlichen Dienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Gemeinde Bad Kohlgrub. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und Lösungen für bestehende Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Gemeinde. Bereite eine kurze Vorstellung vor, in der du erklärst, warum du genau diese Rolle anstrebst und was du zur Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gemeindeverwaltung mit Personalverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgabenbereiche, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leitung der Gemeindeverwaltung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Gemeindeverwaltung wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse in deiner Bewerbung beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bad Kohlgrub vorbereitest
✨Verstehe die Aufgabenbereiche
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Leitung der Gemeindeverwaltung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Personalorganisation und Bauleitplanung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalverantwortung vor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und -organisation vorbereiten. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team führen und entwickeln würdest.
✨Kenntnis über Verwaltungs- und Baurecht
Informiere dich über aktuelle verwaltungs- und baurechtliche Themen, die für die Gemeinde relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, den Bürgermeister und die Gremien kompetent zu beraten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Hebe deine Erfahrungen als Führungskraft hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen und ein Team zu leiten. Ein familiäres Betriebsklima ist wichtig, also betone auch deine sozialen Kompetenzen.
