Die Gemeinde Bad Zwesten sucht ab sofort Mitarbeiter in der Badeaufsicht (m/w/d) für ihr „Löwenbad“ (unbefristet in Teilzeit bis zu 10 Std./Woche)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Badeaufsicht
- Eintrittskartenverkauf
- Betreuung der Cafeteria und der Solarien
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
Ihre Qualifikation:
- Für die Badeaufsicht ist die Eignung in Form einer Rettungsfähigkeit sowie eines Erste-Hilfe-Nachweises erforderlich.
- Sollten Sie nicht über diese Qualifikationen verfügen, könnten diese im Rahmen der Tätigkeit bei uns erworben werden (Kombinierte Rettungsübung – abgestimmt auf unser Löwenbad). Das gleiche gilt für die Betreuung der Solarien (Lehrgang Fachkraft für Besonnung).
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenfeld
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu unseren Badegästen
- Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA
- Ein jährliches Leistungsentgelt als zusätzlichen leistungsbezogenen Bestandteil zum Entgelt sowie eine Jahressonderzahlung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **23.10.2026 **an die Gemeinde Bad Zwesten, Ringstraße 1, 34596 Bad Zwesten oder per E-Mail im PDF-Format an gemeindeverwaltung@badzwesten.de.
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Kurdirektorin Natascha Rath (Tel. 05626/999332) gerne zur Verfügung.
Wichtige Hinweise:
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGBI X sind erwünscht. Wir weisen darauf hin, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden können. Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nach sechs Monaten gelöscht. Aufwendungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können leider nicht erstattet werden.
Badeaufsicht (m/w/d) für das „Löwenbad“ in Bad Zwesten Arbeitgeber: Gemeinde Bad Zwesten
Die Gemeinde Bad Zwesten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und kooperatives Team bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen und einem attraktiven Entgelt nach TVöD sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Erzieher. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Konzeptionsarbeit mitzuarbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern haben.