Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fallmanagement und unterstütze Menschen bei ihrer Integration in die Gesellschaft.
- Unternehmen: Gemeinde Bedburg-Hau mit einem engagierten Team von über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und dynamische Gehaltsentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenausschreibung - Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Bedburg-Hau unbefristet in Vollzeit oder in Kombination mit einer/einem weiteren Bewerber/-in in Teilzeit die Stelle als:
Sachbearbeiter/-in im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II (m/w/d) im Fachbereich Arbeit und Soziales zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Erfassung von Neufällen, Profiling der Neukunden durch Situationsanalyse der sozialen, schulischen und beruflichen Voraussetzungen unter Berücksichtigung persönlicher Ressourcen und/oder besonderer Hemmnisse
- Monitoring der laufenden Fälle
- Vertiefte Beratung der Hilfeempfänger über komplementäre Hilfeleistungen, Rechte und Pflichten, Fördermöglichkeiten, Aktivierung und Sanktionsmöglichkeiten im Rahmen des SGB II,
- Individuelle Ziel- und Bedarfsklärung, Hilfeplanung und verbindliche Festlegung von Zielen im Rahmen eines zu überwachenden und fortzuschreibenden Kooperationsplans
- Steuerung des Integrationsprozesses
- Planung, Organisation , Überwachung und Evaluation des Integrationsprozesses,
- Entscheidung über Eingliederungsleistungen,
- Bewilligung und Auszahlung der aktiven Leistungen aus dem Vermittlungsbudget,
- Erstellung von Bewilligungsbescheiden über Eingliederungsleistungen
- Verfahrenspflege des EDV-Fachprogamms FMG II
- Eingabe statistischer Daten, Datenpflege
- Ausführliche Dokumentation der Kundengespräche und aller weiterer Fallarbeiten
- Zahlbarmachung und Auszahlung von Kosten, die das Fallmanagement betreffen, wie z. B. Bewerbungskosten oder Kosten für Fahrten zu Vorstellungsgesprächen
- Netzwerkarbeit
- Aufbau und Pflege eine umfangreichen Netzwerkes mit Beschäftigungs- und Bildungsträgern, Arbeitgebern und weiteren Kooperationspartnern
- Verschiedenes
- Abhilfe von Widersprüchen bei Verwaltungsakten
- Ladung als Zeuge bei sozialgerichtlichen Verfahren
- Teilnahme am regelmäßig stattfindenden "Jour Fixe"
- Kontrolle und ggf. Meldung von Schwarzarbeitsverdacht
- Feststellung und Weitergabe von Sanktionstatbeständen
- Mitwirkung im Rahmen der Budgetplanung bei der Erstellung des sogenannten "Lokalen Planungsbogens" (Erfassung sämtlicher anstehender aktiver Integrationsleistungen im laufenden Haushaltsjahr) einschließlich der laufenden Überwachung und Anpassung
- Gegenseitige Vertretung im Bereich der aktiven Leistungen SGB II
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil
- Verwaltungsfachangestellte mit erfolgreich abgeschlossenem II.
Verwaltungslehrgangoder Beamtinnen und Beamte mit Nachweis der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Abschluss Bachelor)
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, insbesondere souveränes, überzeugendes und gleichzeitig verbindliches Auftreten
- Flexibilität und hohes Engagement, verbunden mit der Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit zu arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft und Urteilsfähigkeit, um auch in komplexen Sachverhalten eine sachgerechte Lösung zu erzielen
- Motivation und die Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mit über 100 Beschäftigten,
- ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder in Kombination mit einer/einem weiteren Bewerber/-in Teilzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw.
Bes Gr A 10 g.
LBes O mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit,
- bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Zusatzversorgung (RZVK).
- die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für die Beschaffung eines Job-Rades.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
- bis zum
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II Arbeitgeber: Gemeinde Bedburg-Hau
Die Gemeinde Bedburg-Hau bietet als Arbeitgeber im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kommune die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für ein Job-Rad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Gemeinde Bedburg-Hau
Wenn du auf der Website von Gemeinde Bedburg-Hau stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement nach dem SGB II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinde Bedburg-Hau erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bedburg-Hau vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
