Systemadministrator/ -in (m/w/d)

Stellenausschreibung – Systemadministrator/-in (m/w/d) im Fachbereich Zentrale Dienste

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Bedburg-Hau eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als:

Systemadministrator/-in (m/w/d)

im Fachbereich Zentrale Dienste zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Installation, Betrieb, Wartung und Dokumentation der IT-Umgebung, (Client, Server) und Netzwerkinfrastruktur (Rathaus, Grundschulen und weitere Außenstellen)
• Installation, Administration und Betreuung von (Fach-) Anwendungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung (z. B. DMS)
• First- und Second-Level-Support, Anwenderschulungen

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Informationstechnik bzw. vergleichbares Studium oder
• abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen aktueller MS-Windows-Systemumgebungen (Server, Clients und deren Funktionalitäten wie Active-Directory, DHCP, DNS) und der Netzwerktechnik
• Fachkenntnisse im Bereich Virtualisierung (Hyper-V, VMware und Proxmox)
• Linux, Docker Kenntnisse sind wünschenswert

Persönliches Anforderungsprofil:

• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungslehrgängen

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mit über 100 Beschäftigten,
• ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden sowie 30 Tage Urlaub,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA mit dynamischerGehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend derjeweiligen Vorerfahrungen,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten,
• bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (RZVK)

Vermögenswirksame Leistungen, Überstundenausgleich, Fahrradleasing und Firmenevents.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagenbis zum 01.03.2025 an den Bürgermeister der Gemeinde Bedburg-Hau über das Online-Formular.

#J-18808-Ljbffr