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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betriebshof, plane Straßenunterhalt und Winterdienst.
- Arbeitgeber: Gemeinde Berg, idyllisch am Starnberger See gelegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Gleitzeit, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Dienstwohnung nach Bedarf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und sorge für eine saubere, sichere Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister im Straßenbau oder ähnlichem, Führungskompetenz und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Berg mit 8.100 Einwohnern liegt am Ostufer des Starnberger Sees im Alpenvorland südwestlich von München. Als Flächengemeinde in attraktiver Lage mit allen Schularten in der näheren Umgebung und hohem Freizeitwert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Betriebshof (m/w/d) in Vollzeit, 39 Stunden, unbefristet.
Wir suchen Sie zur:
- Führung und eigenständigen Organisation des Betriebshofes
- Sicherstellung des zweckmäßigen und wirtschaftlichen Einsatzes des Personals, des Fuhrparks und der Geräte
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Mitarbeit bei Investitionsmaßnahmen (z. B. Fuhrpark)
- Planung und Koordination des Straßenunterhalts und der Straßenreinigung, der Pflege und des Unterhalts von Grünanlagen und gemeindlichen Liegenschaften, der Kontrolle von Kinderspielplätzen und Straßenbäumen
- verantwortlichen Planung und Abwicklung des gesamten Winterdienstes
Wir erwarten:
- einen Meister im Straßenbau oder einem ähnlichen handwerklichen Beruf im Bereich Tiefbau
- mehrjährige Berufserfahrung
- Organisationsfähigkeit, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
- Besitz der Führerscheinklassen B, C und CE
- sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Wir bieten:
- einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz im Einzugsbereich München
- ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
- Entgelt nach den tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a, Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, leistungsorientierte Bezahlung, Münchenzulage (270,00 EUR Vollzeit / 50,00 EUR bei Kindergeldberechtigten)
- betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten)
- Gleitzeitregelung und mobile Arbeit
- gezielte und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Dienstwohnung nach Bedarf und Verfügbarkeit
Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Biethahn (Tel.: 08151/508-24) zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Wernthaler (Tel.: 08151/508-33). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail bis spätestens 31.05.2026 an bewerbung@gemeinde-berg.de. Wir bitten um Beachtung, dass aus Sicherheitsgründen nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden. Die max. Gesamtgröße sollte 10 MB nicht überschreiten.
Leitung Betriebshof (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Berg
Kontaktperson:
Gemeinde Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Betriebshof (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung Betriebshof, indem du dich in relevanten Gruppen oder Foren engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen, die perfekte Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst! Erkläre in Gesprächen, warum du die Verantwortung für den Betriebshof übernehmen möchtest und wie du zur Verbesserung der Gemeinde beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Betriebshof (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Betriebshofes bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deiner Berufserfahrung im Straßenbau oder ähnlichen Bereichen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein gutes Bild von deinen Fähigkeiten!
Schick uns alles in PDF!: Denk daran, deine Unterlagen im PDF-Format zu senden. Das sorgt dafür, dass wir alles problemlos öffnen können. Und achte darauf, dass die Gesamtgröße deiner Bewerbung 10 MB nicht überschreitet – so bleibt alles sicher und übersichtlich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Berg vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Berg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Berg machen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, Herausforderungen und die Struktur des Betriebshofes. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Organisationsfähigkeit oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Budgetplanung und -kontrolle
Da die Budgetplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Verständnis für finanzielle Aspekte und Ressourcenmanagement zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu denken.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze diese Gelegenheit, um zu zeigen, dass du lernfähig bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Interviewern gut an!