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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gebäudemanagement und entwickle innovative Systeme.
- Arbeitgeber: Öffentliche Einrichtung mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft öffentlicher Gebäude und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Hochbau und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51500 - 71800 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenbereich:
- fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Gebäudemanagement sowie Aufbau und Einführung eines Gebäudemanagementsystems
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen an kommunalen / öffentlichen Gebäuden
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Handwerksbetriebe, Wartungsfirmen)
- Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (VgV / UVgO / VOB)
- Durchführung von Objektbegehungen, Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft sowie Organisation der Feuerbeschau
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene technische Ausbildung im Hochbau, Bauhauptgewerbe oder vergleichbar mit Meister- oder Technikerabschluss
- mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung
- fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (Arbeitsstättenrichtlinien, DGUV) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Gebäudemanagementsystemen von Vorteil
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobile Arbeit)
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
- Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter 08131/6699-130 zur Verfügung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung sich zu bewerben.
Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Bergkirchen
Kontaktperson:
Gemeinde Bergkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Gemeinde Bergkirchen und deren Gebäudemanagement. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Gebäudemanagement zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu verarbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung im Gebäudemanagement bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im technischen Gebäudemanagement. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bergkirchen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gemeinde Bergkirchen und deren Projekte im Gebäudemanagement. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im Gebäudemanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der Vorschriften betonen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Richtlinien, wie die Arbeitsstättenrichtlinien und DGUV, gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Gebäudemanagement zu erfahren.