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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und entwickle innovative Systeme.
- Arbeitgeber: Engagierte Gemeinde mit freundlichem Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft öffentlicher Gebäude und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Hochbau und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51500 - 72100 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Gebäudemanagement sowie Aufbau und Einführung eines Gebäudemanagementsystems
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen an kommunalen / öffentlichen Gebäuden
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Handwerksbetriebe, Wartungsfirmen)
- Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (VgV / UVgO / VOB)
- Durchführung von Objektbegehungen, Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft sowie Organisation der Feuerbeschau
Wir wünschen uns von Ihnen
- abgeschlossene technische Ausbildung im Hochbau, Bauhauptgewerbe oder vergleichbar mit Meister- oder Technikerabschluss
- mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung
- fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (Arbeitsstättenrichtlinien, DGUV) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Gebäudemanagementsystemen von Vorteil
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobile Arbeit)
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8 Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung zur Verfügung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung sich zu bewerben.
Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Bergkirchen
Kontaktperson:
Gemeinde Bergkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bergkirchen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gemeinde Bergkirchen und deren Projekte im Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im Gebäudemanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse der Vorschriften betonen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Richtlinien, wie die Arbeitsstättenrichtlinien und DGUV, gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du die Einhaltung sicherstellen würdest.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da Führungserfahrung gefragt ist, überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du Herausforderungen in der Teamführung angehen würdest.