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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem offenen Konzept mit viel Partizipation.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Regenbogen bietet ein engagiertes Team und setzt auf Inklusion und Kinderschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem freundlichen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest teamfähig, kreativ und verantwortungsbewusst sein, mit einer positiven Grundhaltung zur Erziehung.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit über die A8 und ein umfassendes Schutzkonzept für Kinder.
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d)
für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15521 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung AT bergkirchen.de .
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Gemeinde Bergkirchen
Kontaktperson:
Gemeinde Bergkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien der Inklusion verstehst und umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Herausforderungen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Chancengleichheit und Partizipation der Kinder. Diskutiere, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Methoden du dafür verwendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere das Kinderhaus Regenbogen und seine pädagogischen Konzepte. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen als staatlich geprüfter Kinderpfleger, sowie eventuell benötigter Nachweise über Fort- und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Haltung, Teamfähigkeit und dein Engagement für die Partizipation von Kindern hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des offenen Konzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bergkirchen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie das Schutzkonzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Partizipation vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du die Partizipation von Kindern gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du die Kinder in den pädagogischen Alltag einbezogen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in der pädagogischen Arbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Reflektiere deine pädagogische Praxis
Sei bereit, über deine Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeit bewertest und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an den Bedürfnissen der Kinder auszurichten.
