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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Bergkirchen bietet ein engagiertes Team und ein modernes Kinderhaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine positive Einstellung, Teamgeist und Erfahrung in der Kinderbetreuung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der Gemeinde Bergkirchen! Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept, mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30,0 Std. / Woche).
Aufgabenbereich:- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gemeinde Bergkirchen
Kontaktperson:
Gemeinde Bergkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Kinderhauses Regenbogen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Inklusion und Partizipation verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Förderung der Kinder umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reflexionsfähigkeit, indem du darüber sprichst, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast. Dies kann deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du die Werte der Gemeinde Bergkirchen in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Kinderpflegers auszeichnen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Gemeinde Bergkirchen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bergkirchen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie das Schutzkonzept der Gemeinde. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Partizipation vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kinder aktiv in den Lernprozess einbezogen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeit zur Förderung von Partizipation zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein positives Arbeitsumfeld ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Reflexionsfähigkeit betonen
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Praxis nachzudenken und zu reflektieren. Zeige, dass du aus Erfahrungen lernst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
