Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Bernhardswald Befristet 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bauhof, verteile Aufträge und führe Schulungen durch.
  • Arbeitgeber: Die Gemeinde Bernhardswald bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Vergütung.
  • Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit bedarfsgerechten Fortbildungen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse BE erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Bernhardswald liegt mit ihren 5.500 Einwohnerinnen und Einwohnern im Nordosten des Landkreises Regensburg. Rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Gemeinde in der Gemeindeverwaltung und ihren sonstigen Einrichtungen.

Die Gemeinde Bernhardswald im Landkreis Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Bauhofleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

  • Vertretung der Bauhofleitung: Auftragsverteilung, Personalführung, Schulungen, Rechnungsfreigabe, Fuhrparkverwaltung und -entwicklung; Kontrolle der Spielplätze.
  • Bereitschaftsdienst für Winterdienst und stellvertretend am Klärwerk außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Voraussetzungen:

  • mindestens eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sowie handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.
  • Weiterbildung zum Bauhofleiter bzw. die Bereitschaft, vorgenannte Qualifikation zu erwerben.
  • mindestens den Besitz der Führerscheinklasse BE, wünschenswert CE (ehemalig Führerscheinklasse 2) bzw. die Bereitschaft, vorgenannte Qualifikation zu erwerben.
  • Erfahrungen mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich.

Wir bieten:

  • bedarfsgerechte Fortbildungen- und Weiterbildungen.
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • leistungs- und tätigkeitsgerechte Vergütung nach dem TvöD.
  • jährliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlung.
  • eine zusätzlich betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
  • Tarifleistungen wie 31 Tage Urlaub ab 2027, Zuschläge, Freistellungen usw. nach den Grundsätzen des TVöD.
  • Jobrad.
  • die unbefristete Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der EG 7 TvöD.

Die Gleichstellung der Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich.

Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Bernhardswald

Die Gemeinde Bernhardswald bietet ihren Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Mit einer klaren Struktur für persönliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einer starken Gemeinschaftskultur ist die Gemeinde ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team suchen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen.
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Kontaktperson:

Gemeinde Bernhardswald HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauhofleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde Bernhardswald in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Aufgaben zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei der Gemeinde tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung des Bauhofs hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Personalführung
Auftragsverteilung
Schulungen
Rechnungsfreigabe
Fuhrparkverwaltung
technisches Verständnis
handwerkliche Fähigkeiten
Führerscheinklasse BE
Führerscheinklasse CE
Erfahrungen mit der Absicherung von Baustellen
Kenntnisse im RSA-Bereich
Bereitschaftsdienst
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauhofleiter/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer soliden Ausbildung und Erfahrung – also lass uns wissen, was du drauf hast!

Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bernhardswald vorbereitest

Mach dich mit der Gemeinde vertraut

Informiere dich über die Gemeinde Bernhardswald und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und wie du als Bauhofleiter/-in dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal geführt, Aufträge verteilt oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Technisches Verständnis demonstrieren

Sei bereit, Fragen zu deinem technischen Wissen und deinen handwerklichen Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du dein technisches Verständnis in der Praxis angewendet hast und bringe relevante Beispiele mit.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Bauhofleiters zu erfahren.

Bauhofleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Gemeinde Bernhardswald
Standort: Bernhardswald
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