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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the Kita-Leitung in daily operations and support educational processes.
- Arbeitgeber: Join a progressive public service employer focused on quality childcare and employee satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with competitive pay, additional retirement benefits, and health management programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive and collaborative team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy or related field, plus relevant experience or extensive background as an educational professional.
- Andere Informationen: Position is initially limited to two years, with opportunities for professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
WARUM BIEBERGEMÜND?Weil Sie bei uns die perfekte Mischung finden: eine Anstellung im öffentlichen Dienst mit wertvollen, erfüllenden Tätigkeiten für die Kinder und Eltern vor Ort – und einen Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkannt hat. Zufriedene, motivierte Angestellte, ein kollegiales Miteinander und kooperative Führung – das sind Merkmale, an denen wir uns messen lassen.Die Kindertagesstätte im Ortsteil Bieber bietet eine qualitativ hochwertige Betreuung für Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in 6 Gruppen mit insgesamt 124 Betreuungsplätzen.Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung (m/w/d)für die Kindertagesstätte BieberIhr Aufgabengebiet:Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der EinrichtungsleitungMitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen EntwicklungsprozessenMitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen AbläufeUnterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklungKontinuierliche Weiterentwicklung des päd.
Konzepts sowie QualitätsmanagementPartnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den ElternProfessionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher BestimmungenWir bieten:Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten TeamDie Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristetEine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuEEine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und JahressonderzahlungBetriebliches GesundheitsmanagementJobticketSie bringen mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oderMehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter BerufsausbildungEine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen QualitätsstandardsKommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe BelastbarkeitDurchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für VeränderungGesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungausschließlichper E-Mail anbewerbung(AT)biebergemuend.deBewerbungsfrist bis zum31.03.2025.Für telefonische Rückfragen zur Vakanz nutzen Sie bitte Tel.06050/9717-77 .Gemeinde Biebergemünd, Am Gemeindezentrum 4, 63599 Biebergemünd
Assistenz der Kita-Leitung Arbeitgeber: Gemeinde Biebergemünd
Kontaktperson:
Gemeinde Biebergemünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards der Kita in Biebergemünd. Zeige in Gesprächen, dass du diese kennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Fachämtern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für Veränderungen. In der Arbeit mit Kindern ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in dynamischen Situationen reagieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihre Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorheben. Zeigen Sie, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die Ihre Eignung für die Position als Assistenz der Kita-Leitung unterstreichen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereiten Sie Ihre Bewerbung als E-Mail vor. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail höflich und professionell formuliert ist. Vergessen Sie nicht, den Betreff klar zu kennzeichnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Biebergemünd vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse, die in der Kindertagesstätte angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Qualitätsstandards vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachämtern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder unter Druck gearbeitet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an einem kollegialen Miteinander, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
