Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung und laufende Fortschreibung der Personalkostenhochrechnung
- Durchführung und Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung
- Aufgaben im Bereich Controlling und Berichtswesen
- Erstellung und fortlaufende Fortschreibung der Liquiditätsplanung
- Bearbeitung und Begleitung von Förderprogrammen
- Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben im Bereich der Miet- und Pachtverhältnisse, insbesondere Neuverhandlung und Erstellung von Verträgen sowie Abstimmung rechtlicher Fragestellungen mit externen Rechtsberatern
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung des Bietigheimer Volksfestes, insbesondere bei finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
- Erstellung und Meldung von Finanz- und sonstigen Statistiken
- Übernahme projektbezogener Aufgaben und Sonderaufgaben innerhalb des Rechnungsamtes
- Unterstützung der Rechnungsamtsleitung sowie Wahrnehmung der Funktion als 2. stellvertretende Rechnungsamtsleitung
Ihr Profil
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich vertieft in diese Themen einzuarbeiten
- ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches und wirtschaftliches Denken
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
- hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden
- eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW; bei einer Beschäftigung nach TVöD erfolgt die Eingruppierung entsprechend der tariflichen Bewertung
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Einblick in zentrale finanzwirtschaftliche und organisatorische Themen der Gemeinde
- flexible Arbeitszeiten sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. kostenfreie Getränke, betriebliche Veranstaltungen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Jobrad, Hansefit und ÖPNV-Zuschuss
- Sehr gute EDV-Ausstattung am Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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