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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Management-Team.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist eine dynamische Kommune nahe Berlin mit ca. 29.800 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem positiven Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und idealerweise erste Erfahrungen im Verwaltungsbereich.
- Andere Informationen: Die Stelle wird zum 1. November 2025 besetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum 1. November 2025 die Stelle
Sachbearbeitung Personal – Schwerpunkt Management (m/w/d)
zu besetzen.
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Sachbearbeitung Personal - Schwerpunkt Management (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Blankenfelde-Mahlow
Kontaktperson:
Gemeinde Blankenfelde-Mahlow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal - Schwerpunkt Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow und ihre Strukturen. Ein gutes Verständnis der lokalen Verwaltung und ihrer Abläufe kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Gemeinde. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalmanagement vor. Da der Schwerpunkt auf Management liegt, solltest du deine Kenntnisse über Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement auffrischen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich mit den Werten und Zielen der Gemeinde identifizieren und bereit sind, zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal - Schwerpunkt Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow. Informiere dich über ihre Struktur, die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig ist, und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Personalmanagement klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Motivation, in der Gemeinde zu arbeiten.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Blankenfelde-Mahlow vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow informieren. Verstehe ihre Struktur, die verschiedenen Bereiche und die aktuellen Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage beispielsweise nach den Zielen der Personalabteilung oder den Herausforderungen, die aktuell bestehen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
