Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung einer lebendigen Gemeindeorganisation mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Moderne Gemeindeverwaltung in Bolligen mit engagiertem Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolles Arbeitsfeld, modernes Arbeitsumfeld und flexible Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und konstruktives politisches Umfeld bieten beste Voraussetzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer Gemeinde in einer wichtigen Entwicklungsphase.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im öffentlichen Sektor und Verständnis politischer Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer lebendigen Gemeindeorganisation mit echtem Gestaltungsspielraum.
Bolligen ist ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort im Verwaltungskreis Bern-Mittelland – mit hoher Lebensqualität, Nähe zur Stadt Bern und einer engagierten Bevölkerung. Die Gemeindeverwaltung mit rund 65 Mitarbeitenden versteht sich als moderner, professioneller und serviceorientierter Dienstleistungsbetrieb. Kurze Wege, ein konstruktives politisches Umfeld und ein motiviertes Team bieten beste Voraussetzungen, um gemeinsam Wirkung zu erzielen. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine initiative, integrative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die operative Gesamtkoordination der Gemeindeverwaltung
- Sicherstellung der wirkungsvollen Umsetzung der strategischen Zielsetzungen des Gemeinderats
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gemeindepräsidenten und dem Gemeinderat; fundierte Vorbereitung von Geschäften und professionelle Umsetzung der Beschlüsse
- Gemeinsam mit den Abteilungsleitenden die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln
- Förderung einer vertrauensvollen und verbindlichen Zusammenarbeit, stärken bereichsübergreifendes Denken und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Aktive Mitgestaltung von Personalentwicklung, Digitalisierung, Controlling und effizienten Abläufen mit Blick auf Servicequalität und Bürgernähe
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise im öffentlichen Umfeld oder in einer Organisation mit politischem Bezug
- Fundierte theoretische Basis; kein zwingender Hochschulabschluss erforderlich, aber praktischer Erfahrung und Verständnis politischer Prozesse wichtig
- Fähigkeit, Organisationen strukturiert und menschlich weiterzuentwickeln; stilsichere Kommunikation, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Integrität, Sozialkompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen
Wir bieten
- Ein verantwortungsvolles Wirkungsfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und kompetentes Team sowie ein konstruktives politisches Umfeld
- Moderne und zeitgemäße Anstellungsbedingungen
- Die Möglichkeit, eine Gemeinde in einer wichtigen Entwicklungsphase nachhaltig mitzugestalten
Kontakt & Standort
Arbeitsort: Bolligen
Pensum: 80 - 100 %
JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
CH-3011 Bern
Telefon
Kontaktpersonen: Jean-Pierre von Burg, Sandra von Hermanni
Geschäftsleiter*in 80 – 100 % Arbeitgeber: Gemeinde Bolligen
Die Gemeindeverwaltung Bolligen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und engagierten Organisation zu arbeiten, die Wert auf eine moderne, serviceorientierte Arbeitsweise legt. Mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Gemeinde mitwirken können. Genießen Sie die hohe Lebensqualität in Bolligen, die Nähe zur Stadt Bern und die Chance, in einem konstruktiven politischen Umfeld einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter*in 80 – 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen der Gemeinde Bolligen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch konkrete Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als integrative Führungskraft agierst. Die Gemeinde sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch das Team motiviert und zusammenbringt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle und dem Bewerbungsprozess an einem Ort hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter*in 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bolligen vorbereitet
✨Verstehe die Gemeinde und ihre Bedürfnisse
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Bolligen, ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Weiterentwicklung der Organisation wird ein zentraler Bestandteil deiner Rolle sein. Zeige im Interview, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, und bringe Ideen ein, wie du Veränderungsprozesse aktiv begleiten und gestalten kannst.
