Die Gemeinde Bous sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachinformatiker/in - Systemintegration.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, längstens bis zum 28.12.2027. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Betreuung der Kommunikationstechnik in der Gemeindeverwaltung sowie allen gemeindlichen Einrichtungen.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist abhängig von der Qualifikation des Bewerbers/der Bewerberin möglich bis zur Entgeltgruppe 9a.
Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Fachinformatiker/in (m/w/d) Elternzeitvertretung
Aufgabenbereich:
- Installation, Konfiguration und Administration von gemeindlichen Servern
- Anpassung und Optimierung der Betriebssysteme auf verwendete Hard- und Software
- Ausbau der Digitalisierung und der IT-Sicherheit
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des Dokumentenmanagementsystems (DMS)
- Unterstützung bei der Beschaffung, Verwaltung und Bereitstellung von IT-Hardware und -Software
- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
- Unterstützung im Bereich Anwenderbetreuung (Beratung der Fachbereiche, sowie Einweisung und Schulung der Anwender)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Schriftverkehr, Terminkoordination und Telefonkorrespondenz
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in - alternativ eine sonstige einschlägige Berufsausbildung mit IT-Bezug
- Erfahrungen im Bereich der IT-Security
- Kenntnisse über Bedrohungsrisiken sowie Angriffsszenarien in der IT-Security
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Engagement
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Freundlicher Umgang mit Dienstleistern und Angestellten
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
- Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlung nach TVöD
- Schulungen- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheits-management
- Gleitzeitmodell
- Betriebssport
- Teamevents
Ansprechpartnerin:
Frau Schneider
06834-83158
#J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker/in (m/w/d) Elternzeitvertretung in Bous Arbeitgeber: Gemeinde Bous
Die Gemeinde Bous ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem TVöD bietet, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Initiative, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsleben für alle Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker/in (m/w/d) Elternzeitvertretung in Bous erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gemeinde Bous anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachinformatiker/in (m/w/d) Elternzeitvertretung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gemeinde Bous vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gemeinde Bous klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bous vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
