Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Seepferdchen und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinde Bous, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Bous stellt zum 10.08.2026 eine/n Leiterin/Leiter für die Kita Seepferdchen (Kindertagesstätte) ein. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD Entgeltgruppe S16. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation. Die Kindertagesstätte wird als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.
Unser pädagogisches Profil:
- Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit
- Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
- Sprachförderung als Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit
- Mittagstisch ist Teil des Alltags
Aufgabenbereich:
- Pädagogische Leitung
- Personalführung und Personalentwicklung
- Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
- Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
- Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher, möglichst mit Erfahrung in einer Leitungsfunktion und die Bereitschaft sich in diesem Bereich bzw. in dem Aufgabengebiet fortzubilden.
- einen Nachweis einer mindestens dreijährigen, einschlägigen Berufserfahrung
- Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion
- Kenntnisse im 'Sozialmanagement' bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Bereich zukunftsorientiert weiterzubilden
- eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine Selbstverständlichkeit sein
- ein sicheres Auftreten in der Kindertageseinrichtung, der Öffentlichkeit und den Gemeindegremien
- die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team, analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen, sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach TVöD
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.06.2026 unter https://www.bous.de/rathaus/aktuelles/stellenanzeigen/ Ansprechpartnerin: Frau Schneider, 06834-83158
Leitung Kita Seepferdchen Arbeitgeber: Gemeinde Bous
Die Gemeinde Bous ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Als Leiter/in der Kita Seepferdchen profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD, während Sie aktiv an der pädagogischen Gestaltung und Entwicklung der Einrichtung mitwirken können. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, um umweltfreundlich zur Arbeit zu gelangen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kita Seepferdchen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und pädagogischen Leitung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du immer wieder betonen, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Kita Seepferdchen und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 15.06.2026 einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kita Seepferdchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Kita Seepferdchen zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik und Führung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bous vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz und der Sprachförderung vertraut, die in der Kita Seepferdchen im Mittelpunkt stehen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege, wie du Personalentwicklung und Teamarbeit fördern würdest. Bereite Antworten auf Fragen zur Konfliktlösung und zur Motivation deines Teams vor.
✨Zeige deine Verwaltungsfähigkeiten
Die Organisation der Einrichtung ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verwaltungs- und Büroorganisation zu sprechen. Nenne spezifische EDV-Programme, die du beherrschst, und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger ist entscheidend. Überlege dir, wie du eine konstruktive Kommunikation fördern würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Kinder zu unterstützen.
