Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle das Team in der Kita Seepferdchen.
- Unternehmen: Gemeinde Bous mit einem engagierten Team und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Bous stellt zum 10.08.2026 eine/n Leiterin/Leiter (m/w/d) für die Kita Seepferdchen (Kindertagesstätte) ein. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD Entgeltgruppe S16. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation. Die Kindertagesstätte wird als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.
Unser pädagogisches Profil:
- Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit
- Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
- Sprachförderung als Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit
- Mittagstisch ist Teil des Alltags
Aufgabenbereich:
- Pädagogische Leitung
- Personalführung und Personalentwicklung
- Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
- Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
- Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher, möglichst mit Erfahrung in einer Leitungsfunktion und die Bereitschaft sich in diesem Bereich bzw. in dem Aufgabengebiet fortzubilden.
- einen Nachweis einer mindestens dreijährigen, einschlägigen Berufserfahrung
- Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion
- Kenntnisse im 'Sozialmanagement' bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Bereich zukunftsorientiert weiterzubilden
- eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine Selbstverständlichkeit sein
- ein sicheres Auftreten in der Kindertageseinrichtung, der Öffentlichkeit und den Gemeindegremien
- die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach TVöD
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.06.2026 unter https://www.bous.de/rathaus/aktuelles/stellenanzeigen/ Ansprechpartnerin: Frau Schneider, 06834-83158
Leitung Kita Seepferdchen (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Bous
Die Gemeinde Bous ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf die pädagogische Entwicklung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Kita Seepferdchen zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kita Seepferdchen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das pädagogische Profil der Kita Seepferdchen verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über die Kita und das Team. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kita Seepferdchen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Kita Seepferdchen zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik und Führung hervor. Wir suchen jemanden mit einem klaren Konzept für die pädagogische Arbeit, also zeig uns, wie du das umsetzen würdest!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Bous vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz und der Sprachförderung vertraut, die in der Kita Seepferdchen im Mittelpunkt stehen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege, wie du Personalentwicklung und Teamarbeit fördern würdest. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung zu beantworten.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Verwaltungs- und Büroorganisation ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit EDV-Programmen und deine Fähigkeit zur Organisation von Abläufen zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei offen für Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzen würdest, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien verstehst.
