Die Gemeinde Brunnthal (ca. 5.977 Einwohner, Lkrs. München) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Betreuungskräfte (m/w/d) für die Mittagsbetreuung an der Grundschule Brunnthal. in Teilzeit (14,0 Std./Woche bzw. 17,5 Std./Woche) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mittags- und Hausaufgabenbetreuung, Freizeitgestaltung und das Stärken des sozialen Miteinanders der Kinder Ihr Anforderungsprofil: Flexibilität, Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter und Freude an der Arbeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität Wir bieten Ihnen: Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-SuE (voraussichtlich S2) Konstante Erhöhung des Gehalts Attraktive Stundenvergütung ca. 17,50 Euro Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge, einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 0,18 € ab dem 3. km Entfernung, Die Großraumzulage in Höhe von 270 € + 50 € pro kindergeldberechtigtem Kind, bei einer Vollzeitbeschäftigung, sowie die zusätzliche Zahlung der SuE-Zulage 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2027 31 Tage im Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung), zzgl. freie Tage 24. und 31. Dezember, sowie zusätzliche Regenerationstage Eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt Die Gemeinde Brunnthal fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Betreuungskraft (m/w/d) für die Mittagsbetreuung Arbeitgeber: Gemeinde Brunnthal
Die Gemeinde Brunnthal bietet ein positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Als hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen. Zudem fördert die Gemeinde aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und unterstützt deren Gesundheit durch Mitgliedschaften im Firmenfitness-Netzwerk.
