Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle Personalprozesse von Onboarding bis Offboarding und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Deizisau mit engagierten Bürgern und einem motivierten Team.
- Vorteile: Gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und entwickle deine Karriere im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deizisau ist eine moderne und ambitionierte Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft.
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller Personalprozesse und -angelegenheiten, von Onboarding bis Offboarding, über arbeitsrechtliche Prozesse und Gesetzesänderungen hin zu administrativer Abwicklung.
- Persönliche Beratung und Betreuung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
- Mitwirkung an Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren sowie Personalplanung und -controlling.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Personalteam, den Führungskräften und Außenstellen sowie externen Stellen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Die Stelle eignet sich auch für Werkstudenten oder eine juristische Nebentätigkeit bei erfolgreichem Abschluss des 1. Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit Praxiserfahrung im Arbeitsrecht.
- Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung von Vorteil.
- Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht und Bewerbungsverfahren, idealerweise auch in den Bereichen Sozialversicherung und Steuer.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Rechts- und Zahlenbewusstsein für alle operativen und administrativen Aufgaben.
- Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Erfahrung in der digitalen Personalaktenführung von Vorteil.
Wir bieten:
- Außerordentlich gutes Arbeitsklima und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Abwechslungsreiches und attraktives Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen.
- Befristet auf zunächst 2 Jahre zur Elternzeitvertretung.
- TVöD-Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 11.
- Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Diverse Mitarbeiter-Benefits.
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Gemeinde Deizisau
Die Gemeinde Deizisau bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Atmosphäre. Als Personalreferent/-in haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu arbeiten, das Ihnen Gestaltungsspielräume und flexible Arbeitszeiten bietet. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Mitarbeiter-Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeinde Deizisau und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Deizisau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Da die Stelle einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich gut auf die relevanten Gesetze und Vorschriften vorbereiten. Lies aktuelle Artikel oder Studien zu arbeitsrechtlichen Themen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/-in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Gemeinde Deizisau zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
