Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle Personalprozesse und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Deizisau mit engagierten Bürgern und einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, leistungsgerechte Vergütung und diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen und einem tollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Praxiserfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deizisau ist eine moderne und ambitionierte Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft.
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller Personalprozesse und -angelegenheiten. Von Onboarding bis Offboarding, über arbeitsrechtliche Prozesse und Gesetzesänderungen hin zu administrativer Abwicklung. Persönliche Beratung und Betreuung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen. Mitwirkung an Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren sowie Personalplanung und -controlling. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Personalteam, den Führungskräften und Außenstellen sowie externen Stellen.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Die Stelle eignet sich auch für Werkstudenten oder eine juristische Nebentätigkeit bei erfolgreichem Abschluss des 1. Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit Praxiserfahrung im Arbeitsrecht. Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung von Vorteil. Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht und Bewerbungsverfahren, idealerweise auch in den Bereichen Sozialversicherung und Steuer. Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Rechts- und Zahlenbewusstsein für alle operativen und administrativen Aufgaben. Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung in der digitalen Personalaktenführung von Vorteil.
Außerordentlich gutes Arbeitsklima und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Abwechslungsreiches und attraktives Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen. Befristet auf zunächst 2 Jahre zur Elternzeitvertretung. TVöD-Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 11. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Gemeinde Deizisau
Die Gemeinde Deizisau bietet ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima und eine wertschätzende Atmosphäre, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich in einem abwechslungsreichen und attraktiven Aufgabengebiet zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD, sowie zahlreichen Mitarbeiter-Benefits, fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft einer modernen Gemeinde mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Deizisau, ihre Werte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Gemeinde sucht nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Wenn du bereits mit Tarifrecht oder Personalprozessen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Themen auskennt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Deizisau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Arbeitsrecht im Fokus
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzesänderungen vertraut machen. Zeige dein Wissen im Interview und bringe relevante Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, um zu demonstrieren, dass du die Materie beherrschst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise und Teamfähigkeit betreffen. Denke daran, dass auch aktives Zuhören wichtig ist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde Deizisau und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
