Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle Personalprozesse von Onboarding bis Offboarding und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Deizisau mit engagierten Bürgern und einem motivierten Team.
- Vorteile: Gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeitszeitmodell und diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle zur Elternzeitvertretung mit attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Praxiserfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deizisau ist eine moderne und ambitionierte Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft.
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller Personalprozesse und -angelegenheiten, von Onboarding bis Offboarding, über arbeitsrechtliche Prozesse und Gesetzesänderungen hin zu administrativer Abwicklung.
- Persönliche Beratung und Betreuung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
- Mitwirkung an Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren sowie Personalplanung und -controlling.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Personalteam, den Führungskräften und Außenstellen sowie externen Stellen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Die Stelle eignet sich auch für Werkstudenten oder eine juristische Nebentätigkeit bei erfolgreichem Abschluss des 1. Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit Praxiserfahrung im Arbeitsrecht.
- Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung von Vorteil.
- Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht und Bewerbungsverfahren, idealerweise auch in den Bereichen Sozialversicherung und Steuer.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Rechts- und Zahlenbewusstsein für alle operativen und administrativen Aufgaben.
- Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Erfahrung in der digitalen Personalaktenführung von Vorteil.
Wir bieten:
- Außerordentlich gutes Arbeitsklima und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Abwechslungsreiches und attraktives Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen.
- Befristet auf zunächst 2 Jahre zur Elternzeitvertretung.
- TVöD-Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bis EG 11.
- Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Diverse Mitarbeiter-Benefits.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Gemeinde Deizisau
Die Gemeinde Deizisau bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Atmosphäre. Als Personalreferent/-in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und attraktiven Mitarbeiter-Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gemeinde mitzuwirken und sich in einem modernen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Deizisau, ihre Werte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Gemeinde sucht nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du du selbst bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail zu senden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und hey, wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du alles richtig gemacht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent/-in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Personalmanagement klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Deizisau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Da die Stelle einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften aneignen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung oder im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/-in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, sowohl im Interview als auch im späteren Job erfolgreich zu sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team in Deizisau zu erfahren. Zeige Interesse an der Gemeinde und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team sowie zu den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
