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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gemeindeverwaltung und gestalte die Entwicklung von Diegten aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Diegten, eingebettet in ein Naherholungsgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und hohe Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Bevölkerung und Verwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gemeindeverwaltung oder ähnlicher Funktion sowie gute rechtliche Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mitten in einem ausgedehnten Naherholungsgebiet und direkt an den Hauptverkehrsadern liegt mit ca. 1'670 Einwohnerinnen und Einwohnern die Gemeinde Diegten. Infolge personeller Veränderung suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, offene und initiative Persönlichkeit in der Funktion als Gemeindeverwalter/in 80 - 100%.
Die Tätigkeit auf einer Gemeindeverwaltung ist höchst spannend, abwechslungsreich und sehr sinnstiftend. Als Gemeindeverwalter/in sind Sie dafür verantwortlich, dass die Gemeindeorganisation rundum funktioniert und Diegten sich entwickeln kann. Sie haben eine zentrale Stellung innerhalb unserer Gemeinde als Schnittstelle zwischen Bevölkerung, Gemeinderat und Verwaltung. In dieser spannenden und interessanten Funktion können Sie Einfluss nehmen und Veränderungen mitgestalten.
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet:
- Führen der Gemeindeverwaltung
- personelle Führung des Gemeindepersonals
- Unterstützung und Beratung des Gemeinderates in organisatorischen, fachlichen und rechtlichen Belangen
- Vorbereitung der Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen, die Protokollführung und den Vollzug der Beschlüsse
- Korrespondenz mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Bevölkerung, Gemeinderat, Personal)
- Mitwirkung in Kommissionen
- Weiterentwicklung der Verwaltung im Bereich Digitalisierung
Ihr Profil:
- Berufserfahrung als Gemeindeverwalter/in oder in einer ähnlichen Funktion
- Höhere Fachausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Gute Kenntnisse im Gemeinde-, Zivil- und Verwaltungsrecht
- Starkes Verständnis der politischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge
- Soziale Kompetenz und motiviertes Engagement
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Einwandfreier Leumund und Diskretion
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte, Hi-Soft von Vorteil)
- Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben innerhalb des Teams
Unser Angebot:
- Fortschrittliche, moderne Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen im Rahmen unseres Personalreglements
- Selbstständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens am 5. Juni 2026. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte elektronisch an uns.
Haben Sie noch Fragen? Gerne erteilt Ihnen der Gemeindepräsident unter weiteren Auskünften.
Gemeindeverwalter/in 80-100% Arbeitgeber: Gemeinde Diegten
Kontaktperson:
Gemeinde Diegten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindeverwalter/in 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Gemeinde Diegten zu und zeige dein Interesse an der Position als Gemeindeverwalter/in. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde und ihre aktuellen Herausforderungen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Themen verstehen und Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gemeinde zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindeverwalter/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Gemeindeverwalter/in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Stärken zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Gemeindeverwalter/in passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Diegten vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Diegten verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Verwaltung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gemeindeverwalter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der personellen Führung oder bei der Unterstützung des Gemeinderates zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Meinungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz besitzt, die für diese Position erforderlich ist.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie die Gemeinde die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.