Koordinator (m/w/d) für den Bereich Gemeinwesen und Bürgerengagement

Der Bereich Gemeinwesen und Bürgerengagement befindet sich im Aufbau und wird künftig im Team wahrgenommen.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs aktiv mitzugestalten.

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, schätzen aber ebenso den Austausch und die Zusammenarbeit im Team?

Sie möchten Veranstaltungen und Projekte nicht nur begleiten, sondern gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen sowie zahlreichen ehrenamtlich Engagierten das Leben in unserer Gemeinde aktiv mitgestalten?

Sie erwartet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Dazu gehören insbesondere:

• die Verwaltung und Vergabe unserer Dorfgemeinschaftshäuser, Sporthallen und weiterer kommunaler Einrichtungen einschließlich der Koordination von Belegungen und Nutzungen,
• die eigenständige Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung kommunaler Veranstaltungen, insbesondere des Weihnachtsmarktes sowie weiterer Kultur- und Freizeitveranstaltungen,
• die Planung und Durchführung des interkommunalen Ferienprogramms gemeinsam mit der Gemeinde Eschenburg einschließlich der Zusammenstellung des Programms sowie der Koordination von Veranstaltern, Dienstleistern und Betreuungspersonal,
• die Annahme und Prüfung von Anträgen im Bereich sozialer Leistungen sowie die Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern bei der Antragstellung,
• die Begleitung des Seniorenbeirates sowie die Planung und Organisation von Angeboten und Veranstaltungen im Bereich der Generationenarbeit,
• die Organisation und Koordination des Bürgerbusses,
• die Bearbeitung und Weiterentwicklung der kommunalen Aufgaben im Bereich Tourismus und Naherholung einschließlich der Betreuung touristischer Projekte, digitaler Angebote und Wanderwege,
• die Zusammenarbeit mit Vereinen und ehrenamtlich Tätigen sowie die Bearbeitung der laufenden Vereins- und Jugendförderung,
• Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung der kommunalen Öffentlichkeitsarbeit einschließlich des Gemeindekalenders, des amtlichen Mitteilungsblattes sowie der digitalen Informationsangebote (Website, Heimat-Info-App und Social-Media-Kanäle),
• die Koordination der Reinigung kommunaler Gebäude und Einrichtungen sowie damit verbundene Beschaffungsaufgaben.

Eine Änderung und Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung,
• eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise,
• ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Aufgaben den Überblick zu behalten,
• Eigeninitiative und Freude daran, Projekte und Veranstaltungen selbstständig zu planen und umzusetzen,
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten,
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen, ehrenamtlich Tätigen, Behörden und externen Dienstleistern,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere digitale Anwendungen und Fachprogramme einzuarbeiten,
• die Bereitschaft, im Zusammenhang mit Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein.

Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialbereich sowie Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Rechtskreisen des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende), SGB VI (Gesetzliche Rentenversicherung) und/oder SGB XII (Sozialhilfe).

Erfahrungen im Bereich Tourismus und Öffentlichkeitsarbeit sind ebenfalls von Vorteil.

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum,
• die Mitarbeit in einem engagierten Team,
• die Möglichkeit, einen neu strukturierten Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln,
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine Vergütung voraussichtlich bis Entgeltgruppe 8 TVöD, vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung,
• die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen unseres E-Bike-Leasing-Angebots,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung,
• ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu den Menschen in unserer Gemeinde.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Hochschulgemeinde Dietzhölztal fördert die berufliche Gleichstellung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Ihre Daten werden nur den Stellen zugänglich gemacht, die am Auswahlverfahren beteiligt sind, und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht

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