IHRE AUFGABEN:
- Bearbeitung/Vorbereitung personalrechtlicher Angelegenheiten/Maßnahmen und Anträge der Beschäftigten einschließlich der Führung der Personalakten
- die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Zahlbarmachung der Beträge
- Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten der Beschäftigten
- Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren
- Organisation des Arbeitsschutzes und Gesundheitsmanagements
- Begleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen/Praktikanten
- Erarbeitung, Pflege und Fortschreibung interner Regelungen, Dienstanweisungen und Organisationsplänen
- verwaltungsseitige (nicht technische) Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeitung im Sitzungsdienst/Ratsbüro einschließlich der Protokollführung Gremiensitzungen
DAS BIETEN WIR:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit mit mindestens 33 Stunden ist möglich)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit; 31 Tage Urlaub (ab 2027)
- eine Vergütung abhängig von der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.658 € - 4.980 €)
- Jahressonderzahlung, Sachbezugskarte (bis 50 € monatlich steuerfrei)
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und Fahrradleasing (JobRad)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Homeoffice (nach Ablauf der Probezeit nach individueller Vereinbarung möglich)
DAS BRINGEN SIE MIT:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) bzw. ein vergleichbarer Abschluss eines an einer anerkannten Verwaltungsschule oder eines Studieninstitutes durchgeführten gleichwertigen Lehrgangs
- Umfangreiche und vertiefte Kenntnisse im Bereich des TVöD und Arbeitsrecht im Allgemeinen sind von Vorteil.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Beamtenrecht.
- freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Beschäftigten
- eine organisierte, strukturierte Arbeitsweise und ganzheitliche Denkweise
- Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA3 sind von Vorteil
- die Bereitschaft, im Vertretungsfall außerhalb der regulären Arbeitszeiten an den Sitzungen der politischen Gremien teilzunehmen
IHR KONTAKT:
Herr Klug Fachbereichsleiter Personal und Organisation 04234-39910
Bewerbungsschluss ist der 28.10.2026.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin.
Homepage der Gemeinde: www.doerverden.de
Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden. Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess verarbeitet und nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten im Rahmen der vorgesehenen Fristen gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.
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Sachbearbeitung (m/w/d) für drn Bereich Personal und Organisation in Dörverden Arbeitgeber: Gemeinde Dörverden
Die Gemeinde Dörverden bietet Ihnen als Technischen Beschäftigten im Bereich Hochbau eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub, die ab 2027 auf 31 Tage erhöht werden. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen sowie Fahrradleasing machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Zudem fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
