Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit

Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit

Dötlingen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine kreative Kindertagesstätte und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
  • Unternehmen: Gemeinde Dötlingen mit einer engagierten und unterstützenden Gemeinschaft.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Vergütung, Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Gemeinde Dötlingen (Landkreis Oldenburg) sucht für ihre Kindertagesstätte „Villa Kunterbunt“ in Neerstedt zum 01.07.2026 unbefristet eine Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39,00 Stunden in der Woche. Die Einrichtung besteht aktuell aus zwei Kindergartengruppen, einer Integrationsgruppe und einer Hortgruppe, die am 01.08.2026 eröffnet wird. Somit ergeben sich aktuell 88 Betreuungsplätze. Grundsätzlich ist die Kindertagesstätte für maximal fünf Gruppen ausgelegt und kann entsprechend des Bedarfes flexibel genutzt werden. Es wird eine Öffnungszeit von 07:30 Uhr bis längstens 15:00 Uhr bzw. 17:00 Uhr im Hort angeboten. Neben einem Anteil von derzeit 26 Leitungsstunden umfasst diese Stelle auch Vertretungsstunden für die gesamte Einrichtung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Organisation und Verwaltung der Einrichtung,
  • Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte,
  • Personalführung, Teamentwicklung, Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben,
  • Kooperation mit Erziehungsberechtigten und unterschiedlichen Institutionen,
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Gemeinde Dötlingen als Träger,
  • Planung und Mitgestaltung von Aktionen und Veranstaltungen,
  • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Supervisionen,
  • Mitarbeit/Vertretung in den Gruppen.

Sie bringen mit:

  • mindestens die Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d),
  • idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Leitung oder stellv. Leitung einer mehrgruppigen Kindertagesstätte, mindestens aber eine einschlägige Berufserfahrung als Gruppenleitung,
  • eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
  • ein hohes Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz,
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Verwaltungs- und Büroorganisation sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen.

Sie erwartet:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle,
  • derzeit eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE und ab dem 01.08.2026 eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (abhängig von der Anzahl der Betreuungsplätze),
  • eine zusätzliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL),
  • eine Jahressonderzahlung,
  • ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich,
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z.B. Fahrradleasing).

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bis zum 31.05.2026 an die Gemeinde Dötlingen Hauptstraße 26, 27801 Neerstedt oder per Mail an: kita.bewerbung@doetlingen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tomke Rothe, Telefon 04432/950-127, zur Verfügung.

Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Gemeinde Dötlingen

Die Gemeinde Dötlingen bietet Ihnen als Kindertagesstättenleitung in der 'Villa Kunterbunt' eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Altersversorgungsleistungen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Dötlingen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Fortbildungen und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Hospitationen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Kita, ihre Konzepte und die Gemeinde Dötlingen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und gut zur Einrichtung passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Organisation und Verwaltung
Pädagogische Konzepte weiterentwickeln
Personalführung
Teamentwicklung
Verwaltungsaufgaben wahrnehmen
Kooperation mit Erziehungsberechtigten
Zusammenarbeit mit Institutionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kindertagesstätte brennst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Erfahrungen hervorheben!:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Ob Leitungserfahrung oder besondere Projekte – zeig uns, was du kannst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beitragen kannst.

Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Dötlingen vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'Villa Kunterbunt' und ihre pädagogischen Konzepte genau anzuschauen. Informiere dich über die aktuellen Gruppen, die geplanten Aktionen und die Zusammenarbeit mit der Gemeinde. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Stelle eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, pädagogische Konzepte entwickelt oder mit Eltern und Institutionen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Kindertagesstättenleitung sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft

Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.