Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulkindbetreuung und entwickle kreative Angebote für Kinder.
- Unternehmen: Gemeinde Dußlingen mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in die Betreuung ein.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung im pädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.400 Einwohner) sucht zum Beginn des neuen Schuljahres für die Schulkindbetreuung an der Anne-Frank-Schule eine Leitung gem. § 7 KitaG (m/w/d).
Umfang: Vollzeit, Teilzeit (mind. 80 %)
Befristung: unbefristet
Vergütung: bis S 13 TVöD
Beginn: ab dem neuen Schuljahr
Die Mitarbeiter/innen der Schulkindbetreuung in der Anne-Frank-Schule der Gemeinde Dußlingen begleiten und betreuen ca. 150 Kinder im freien Spiel und bieten situationsgerechte Angebote nach der Schulzeit und in der Ferienzeit an. Die Betreuungszeiten sind täglich von 12.00 bis 14:00 Uhr im Rahmen der Verlässlichen Grundschule und von 12:00 bis 17:00 Uhr im Rahmen der Ganztagesbetreuung. Ab dem Schuljahr 2027/2028 wird die Schule zu einer Ganztagesschule nach § 4 a SchG an drei Tagen mit einer Betreuungzeit von 8 Stunden pro Tag umgewandelt. Eine tatkräftige Unterstützung im Rahmen der Umsetzung ist gewünscht.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Schulkindbetreuung
- Organisationsaufgaben
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt zu den Eltern
- Zusammenarbeit mit der Grundschulleitung und dem Schulträger im Rahmen der Ganztagesschule
- administrative Aufgaben
- Erarbeitung des pädagogischen Konzepts für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung der Kinder
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Das bieten wir Ihnen:
- eine eigene trägerinterne Pädagogische Fachberatung
- Fortbildungen, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jahressonderzahlung, Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12., 31.12.), Erste-Hilfe-Kurs alle zwei Jahre
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. SozialpädagogIn, KindheitspädagogIn, ErzieherIn)
- mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
- eine Zusatzqualifikation wie beispielsweise der Fachwirt für Organisation und Führung oder der Fachwirt für Kita- und Hortmanagement wäre wünschenswert
- Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- eine hohe persönliche Motivation mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Ideen und Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen
- die Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen
- ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
Leitung gem. § 7 KitaG (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Dußlingen
Die Gemeinde Dußlingen bietet Ihnen als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team die Schulkindbetreuung an der Anne-Frank-Schule zu leiten. Mit einer starken Unterstützung durch interne Fachberatung, regelmäßigen Fortbildungen und einem Betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und zusätzlichen Urlaubstagen, während Sie in einer lebendigen Gemeinde mit guter Anbindung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung gem. § 7 KitaG (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Schulkindbetreuung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeinde Dußlingen und die Anne-Frank-Schule. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Leitung für die Schulkindbetreuung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir die Betreuung und Förderung von Kindern am Herzen liegt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Eignung zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung gem. § 7 KitaG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Schulkindbetreuung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Vielleicht hast du eine besondere Idee, die du einbringen möchtest? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Dußlingen vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Leitungspositionen in der Schulkindbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine pädagogischen Konzepte
Bereite ein Beispiel für ein pädagogisches Konzept oder eine Idee vor, die du in der Schulkindbetreuung umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Position sehr wichtig ist.
✨Netzwerken ist alles
Mach dir Gedanken darüber, wie du mit Eltern, Lehrern und anderen Fachkräften zusammenarbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Netzwerken verstehst und bereit bist, Kooperationen einzugehen.
✨Sei authentisch und motiviert
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du diese Position anstrebst. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.
