Bereichsleiter/in Baubewilligungen 60-100%

Bereichsleiter/in Baubewilligungen 60-100%

Vollzeit 51525 - 62975 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und steuere spannende Baubewilligungsverfahren.
  • Unternehmen: Gemeinde Ebikon mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und überzeugende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Offene DU-Kultur mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Lebensraum für 15’000 Menschen und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.

Ebikon blüht auf und wir gestalten mit! Rund 150 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass die Gemeinde funktioniert, wächst und voller Möglichkeiten ist. Gemeinsam entwickeln wir den Lebensraum für rund 15’000 Menschen für heute und morgen.

Für unsere Abteilung Raum Verkehr suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Hier wirst du aktiv:

  • Du führst dein Team von bis zu vier Mitarbeitenden klar, wertschätzend und fachlich kompetent.
  • Du steuerst anspruchsvolle Baubewilligungsverfahren und Projekte im kommunalen Umfeld.
  • Du entwickelst unsere Bewilligungspraxis weiter und sorgst für klare Prozesse.
  • Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung Raum Verkehr zusammen und bringst dich aktiv im Führungsteam ein.
  • Du formulierst Berichte und Anträge für den Gemeinderat und Einwohnerrat.

Weshalb dir das gelingt:

  • Du verfügst über eine Ausbildung im Bauwesen (ETH/Uni/FH), z. B. als Baujurist/in, Architekt/in oder ähnlich.
  • Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bau- oder Planungswesen (z. B. CAS/DAS Baurecht).
  • Du hast bereits geführt und bringst mehrere Jahre Praxiserfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht mit.
  • Du hast Freude am interdisziplinären Arbeiten, denkst vernetzt und hast Interesse an der städtebaulich-qualitativen Entwicklung der Gemeinde.
  • Du kommunizierst offen, überzeugend und adressatengerecht.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Ebikon, Parkplatz am Arbeitsort.
  • Eine offene DU-Kultur mit viel Vertrauen, Transparenz und Gestaltungsspielraum.
  • Überzeugende Sozialleistungen (z.B. zusätzlicher Erziehungsbeitrag).
  • Flexible Arbeitszeiten dank Jahresarbeitszeit.

Klingt dies nach dir und ist dein Interesse geweckt? Ja, dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung ganz ohne ein Motivationsschreiben. Du überzeugst uns bei einem persönlichen Gespräch, warum du die richtige Person bist. Hat das Inserat dein Interesse geweckt, doch du hast grössere Lust auf eine fachliche Herausforderung, dann bewirb dich trotzdem. Es gibt auch hierfür Möglichkeiten bei uns.

Dominic Lustenberger, der Leiter unserer Abteilung Raum Verkehr, beantwortet gerne deine Fragen: Tel. 041 444 02 63. Du kannst auch unsere Website jobs.ebikon.ch besuchen und mehr darüber erfahren, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei der Gemeinde Ebikon arbeiten.

Fabienne Sutter fabienne.sutter@ebikon.ch 041 444 02 33 Riedmattstrasse 14 6030 Ebikon

Bereichsleiter/in Baubewilligungen 60-100% Arbeitgeber: Gemeinde Ebikon

Die Gemeindeverwaltung Ebikon bietet dir als Hauswart/Hauswartin die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von rund 15‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern beizutragen. Du profitierst von einem engagierten Team, einer offenen DU-Kultur und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld an zentraler Lage in der Gemeinde. Zudem hast du die Chance, selbständig in einem vielseitigen Arbeitsgebiet zu wirken und deine Fähigkeiten in der öffentlichen Verwaltung weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Ebikon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Baubewilligungen 60-100% erhalten könntest

✨Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

✨Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

✨Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Baubewilligungen 60-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Baubewilligungsverfahren
Projektmanagement
Prozessentwicklung
Bau- und Verwaltungsrecht
Interdisziplinäres Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Gemeinde Ebikon auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Gemeinde Ebikon sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Gemeinde Ebikon zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ebikon vorbereitet

✨Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

✨Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.