Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Administration im Bereich Planung Bau und betreue Lernende.
- Unternehmen: Gemeindeverwaltung Ebikon mit einem engagierten Team von 150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, offene DU-Kultur und überzeugende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Gemeinde und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Bei der Gemeindeverwaltung, der Bibliothek, der Fachstelle für Jugend und Familie (jufa) und dem Werkdienst von Ebikon setzen sich gut 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür ein, dass sich die Ebikoner Bevölkerung wohl, sicher und frei fühlt. Mit unserer Arbeit gestalten und entwickeln wir den Lebensraum von 15'000 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Für unser Team im Bereich Planung Bau suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine aufgestellte Persönlichkeit als:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung (eine Mitarbeitende) der Administration der Abteilung Planung Bau
- Betreuung der Lernenden als Praxisbildner/in
- Projektassistenz in den Fachbereichen wie etwa Datenmanagement oder Infrastruktur
- Verantwortung für das Bewilligungswesen wie etwa temporäre Signalisationen oder temporäre Reklamen
- Mitarbeit bei internen Prozessen wie Budget oder Reporting sowie bei Verwaltungsverfahren (z.B. Publikationen)
- Ansprechstelle als Erstkontakt für Vorgehensberatung bei Bauanfragen
Weshalb Dir das gelingt:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
- Ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld motiviert dich und bereitet dir Freude.
- Du überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit für die Entwicklung unserer Gemeinde.
- Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Ebikon.
- Eine offene DU-Kultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Überzeugende Sozialleistungen (z.B. zusätzlicher Erziehungsbeitrag).
Für Auskünfte steht dir Hanspeter Bienz, Gemeinderat Planung Bau (hp.bienz@ebikon.ch) gerne zur Verfügung. Ist dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch, warum du die richtige Person bist.
Teamleiter/in Administration 60 - 100% Arbeitgeber: Gemeinde Ebikon
Die Gemeindeverwaltung Ebikon bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das sich aktiv für das Wohl der Bevölkerung einsetzt. Mit einer offenen DU-Kultur und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Ebikon.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Administration 60 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Hanspeter Bienz aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von der idealen Kandidatin oder dem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Gemeindeverwaltung und deren Projekte. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Verwaltung arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit im Gespräch strahlen zu lassen – wir suchen jemanden, der ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Administration 60 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Klar und präzise:Halte deine schriftliche Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.
Vermeide Standardfloskeln:Statt allgemeiner Phrasen, bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Bewerbung über unsere Website:Nutze bitte unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ebikon vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeindeverwaltung und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, was in der Abteilung Planung Bau aktuell läuft und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und organisatorischen Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle viel Kontakt mit Bürgern und internen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Dienstleistungsorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Anfragen reagiert hast und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten zufrieden sind.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene DU-Kultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Abteilung wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
