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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft unserer kommunalen Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen für die Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Bautechniker, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht Verstärkung in unserem Bau- und Liegenschaftsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Für die Leitung unseres Sachgebiets Werke suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft unserer kommunalen Infrastruktur zu gestalten.
Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, sinnstiftend:
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams mit rund 31 Mitarbeitenden aus Bauhof, Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
- Steuerung, Koordination und Abrechnung von Hausanschlüssen, Rohrbrüchen und Straßeneinbrüchen
- Wirtschaftliches Abwickeln von Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich Ver- und Entsorgungsleitungen und Straßenbau ggf. in Abstimmung mit externen Planungsbüros
- Strategische Planung und Organisation der Aufgaben in den Eigenbetrieben
- Verantwortung für Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und mittelfristige Finanzplanung
- Mitgestaltung von Prozessen, Digitalisierungsschritten und zukünftigen Infrastrukturprojekten
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise in Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen o. Ä., oder Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich oder einer Führungsfunktion ist von Vorteil
- Freude an Verantwortung, Organisation und teamorientierter Zusammenarbeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung nach TVöD – je nach Qualifikation bis E 10, inklusive Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes plus zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss
- Fahrradleasing, Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie! Bewerben Sie sich einfach und bequem über unser Bewerberportal unter.
Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam anpackt und die Gemeinde aktiv mitgestaltet.
Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen
Kontaktperson:
Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gemeinde oder im Bau- und Liegenschaftsamt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar deine Bewerbung unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte der Gemeinde und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle als Standortleiter vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen bequem hochladen und sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen vorbereitest
✨Mach dich mit der Gemeinde vertraut
Informiere dich über die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen und deren aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der kommunalen Infrastruktur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Leitung des Sachgebiets Werke überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.