Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld.
- Unternehmen: Gemeinde Feldkirchen-Westerham mit über 200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besondere Berücksichtigung für Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
30 - 33 Std. pro Woche, unbefristet
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von über 200 Beschäftigten und Auszubildenden. Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie zahlreiche freiwillige Leistungen, einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Arbeitsbeginn: 30 - 33 Std. pro Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe S 3
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
Du verfügst über:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in oder vergleichbar
- sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER)
- verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
- freundliches Auftreten gegenüber Eltern
Wir bieten:
- Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
- Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
- SuE-Zulage i. H. v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
- vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
- Jahressonderzahlung
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
- arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
- JobRad (Bikeleasing)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht
Wir berücksichtigen Bewerber*innen mit Schwerbehinderung besonders.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham
Fachliche Fragen: Frau Denise Dietz - Kinderhaus Westerham
Tel.: 08063/200041-0
Fragen zur Bewerbung und Personalrecht: Johanna Reitmeyer und Helena Boger
Tel.: 08063/9703-111
Kinderpfleger (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, der über 200 Beschäftigten ein gutes Arbeitsklima und zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, ermöglicht die Gemeinde eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Gemeinde Feldkirchen-Westerham Recruiting-Team
