Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)
Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)

Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Volkshochschule und gestalte ein spannendes Bildungsprogramm.
  • Arbeitgeber: Moderne, familienfreundliche Gemeinde mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Bildung für die Gemeinschaft und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungs- oder Geisteswissenschaften und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie zahlreiche freiwillige Leistungen, einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.

Arbeitsbeginn: 01.07.2026

Arbeitsumfang: 30 Std. pro Woche

Vergütung: abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe 10

Befristung: unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:

  • Vertretung der Volkshochschule nach innen und außen
  • Gremienarbeit
  • Pädagogische Planung und Organisation des Programm-Angebotes
  • Personalplanung und -führung
  • Planung und Überwachung des Haushalts
  • Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
  • vhs-Verwaltungsarbeiten

Du verfügst über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Erziehungs-, Bildungs-, Kultur-, Politik oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausrichtung. Du bringst insbesondere mit:

  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • strategisches Denken
  • Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsgeschick, Networking
  • freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, Handhabung des vhs-Programmes Kufer, Aneignung neuer Versionen und Funktionen von SQL-Basys sowie typo3

Einsätze außerhalb der Dienstzeit (z.B. Kurseröffnungen, größere Veranstaltungen etc.) werden erwartet. Selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck. Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form. Entscheidungsfreude, hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation. Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern.

Von Vorteil sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und vhs-Struktur sowie Kenntnisse in der Anwendersoftware CIP-Komuna und Erfahrungen in der Handhabung komplexer Programme.

Wir bieten:

  • Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
  • Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
  • vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig)
  • Jahressonderzahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
  • arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit
  • gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
  • JobRad (Bikeleasing)
  • Bildschirmbrille
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham

Du hast Fragen?

Fachliche Fragen: Sonja Harig
Tel.: 08063/9703-400
E-Mail: sonja.harig@feldkirchen-westerham.de

Fragen zur Bewerbung und Personalrecht: Johanna Reitmeyer und Helena Boger
Tel.: 08063/9703-102 und -123
E-Mail: bewerbung@feldkirchen-westerham.de

Online-Bewerbung

Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima und zahlreiche freiwillige Leistungen bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem ermöglicht die Lage im Großraum München eine attraktive Lebensqualität und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Kontaktperson:

Gemeinde Feldkirchen-Westerham HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Leuten aus der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Volkshochschule und deren Programme. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)

Pädagogische Planung
Organisationsfähigkeit
Personalplanung und -führung
Haushaltsüberwachung
Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse
MS Office
vhs-Programm Kufer
SQL-Basys
TYPO3
Erfahrungen in der Erwachsenenbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Volkshochschule bist. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Kultur durchscheinen!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Halte dich an die gängigen Formate und achte auf eine klare Gliederung.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Kompetenzen passen. Das zeigt uns, dass du die Ausschreibung ernst genommen hast und wirklich interessiert bist!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Feldkirchen-Westerham vorbereitest

Informiere dich über die Volkshochschule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Volkshochschule und deren Programme verschaffen. Schau dir die aktuellen Kurse an und überlege, wie du diese strategisch weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -planung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Ausdrucksweise zu verbessern und sicherer aufzutreten.

Frage nach den Herausforderungen der Stelle

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die die Volkshochschule derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

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