Koordinator Soziales - Transformation und Qualitätsentwicklung (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger und gestalten unseren Lebensraum aktiv, nachhaltig und lebenswert.

Für unseren Fachbereich III -Bürgerdienste, Ordnungsamt, Brand- und Katastrophenschutz, Kitas, Horte, Schulen, Jugend, Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf Grund eines Haushaltsbeschlusses für 2 Jahre - in Vollzeit (39 Std./Woche) - eine engagierte, strukturierte und fachlich versierte Persönlichkeit als:

Koordinator Soziales - Transformation und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die aktive Mitgestaltung bedeutender Projekte der sozialen Infrastruktur, insbesondere:

• Strategische Weiterentwicklung der kommunalen Kita- und Schullandschaft unter Berücksichtigung demografischer, räumlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
• Analyse von Bedarfen, Kapazitäten, Auslastungen und Standortperspektiven sowie Entwicklung tragfähiger Handlungsszenarien
• Aufbau und Implementierung eines fachbereichsübergreifenden kommunalen Kinderschutzsystems
• Einführung eines Qualitätsmanagements und Monitorings für die kommunalen Kitas und die Sozialarbeit
• Entwicklung einheitlicher Standards und Verfahren für Einrichtungskonzeptionen und Qualitätsentwicklung
• Koordination einer kommunalen Sozialraumanalyse und Erarbeitung eines Kinder- und Jugendkonzeptes
• Aufbau geeigneter Strukturen für Kinder- und Jugendbeteiligung
• Begleitung der Einführung und organisatorischen Überführung digitaler Fachverfahren
• Systematische Aufbereitung der Finanzierungsstrukturen im Kita-, Schul-, Jugendhilfe- und Sozialbereich

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, oder
• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, davon 1 Jahr in konzeptionellen, koordinierenden oder projektbezogenen Tätigkeiten im Verwaltungs-, Bildungs-, Kita-, Jugendhilfe- oder Sozialbereich
• sehr sichere deutsche Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
• sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft 365, gängigen PDF-Bearbeitungsprogrammen und digitalen Arbeitsmitteln sowie grundlegende Kompetenz im datenschutzbewussten Einsatz digitaler und KI-gestützter Anwendungen
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• kooperative und effiziente Kommunikation
• Erfahrung in Moderation von Abstimmungsprozessen und sachübergreifenden Gesprächsterminen
• Fähigkeit, sich selbstständig und zügig in neue Fach-, Rechts- und Aufgabengebiete einzuarbeiten
• gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- oder Veränderungsmanagement
• nachweisbare praktische Erfahrung in der Planung, Strukturierung und Umsetzung mindestens eines Projektes oder Veränderungsvorhabens
• Grundkenntnisse der fachlichen und organisatorischen Strukturen im Kita-, Schul-, Jugendhilfe- oder Sozialbereich
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert

• ein Jahr Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten, Konzepten oder organisationsübergreifenden Koordinierungsaufgaben, idealerweise im Sozialbereich
• Kenntnisse der sozialen Strukturen (Schule, Jugendhilfe, Kita) im Land Brandenburg
• Kenntnisse in der Datenaufbereitung, Bedarfsermittlung, Kennzahlenanalyse oder im Berichtswesen
• praktische Erfahrungen im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-, Monitoring- oder Evaluationssystemen
• Grundkenntnisse öffentlicher und sozialer Finanzierungsstrukturen
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungs-, Entscheidungs- und Gremienstrukturen
• Wir bieten Ihnen
• eine interessante und anspruchsvolle Projekttätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• hoher Gestaltungsspielraum in direkter Anbindung an die Fachbereichsleitung
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 48.570,00 € und 68.276,00 € brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub (ab
• Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice)
• bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote wie z. b. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender
• ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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