Sachbearbeiter Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung. Wir verstehen uns als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger und gestalten unseren Lebensraum aktiv, nachhaltig und lebenswert. Für unseren Fachbereich II – Ortsentwicklung, Kommunale Infrastruktur suchen wir zum 01. Oktober 2026 eine engagierte, strukturierte und fachlich versierte Person in Vollzeit (39 Std./Woche) als Sachbearbeiter Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Projektleitung und Koordination im Hochbau: Sie steuern kommunale Hochbauprojekte (Um-, Neu- und Erweiterungsbauten) sowie umfassendere Maßnahmen der Bauunterhaltung und der technischen Gebäudeausrüstung von der ersten Planung über die Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs‑ und Bauleistungen bis zur erfolgreichen Umsetzung. Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitätsgewährleistung sind dabei Ihre Tätigkeitsschwerpunkte. Sie sind die Bauherrenfunktion für die Gemeinde, stimmen sich eng mit den beauftragten Ingenieur‑ und Architekturbüros ab und erarbeiten sowie vertreten Informations‑ und Beschlussvorlagen für die Gremien der Gemeindevertretung.
• Haushaltsplanung und Fördermittelmanagement: Sie wirken aktiv an der kommunalen Haushaltsplanung und -durchführung mit, indem Sie präzise Kostenschätzungen und Kostenverfolgungsberichte erarbeiten. Sie sichern die finanzielle Basis der Maßnahmen durch gezielte Recherche, Beantragung und termingerechte Abrechnung von Fördermitteln (inklusive Verwendungsnachweise) und verantworten die Rechnungsprüfung sowie die Budgetkontrolle.

Voraussetzungen

• einen erfolgreich abgeschlossenen Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Qualifikation; oder einen erfolgreich abgeschlossenen Studienabschluss im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom‑Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Public Management) oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II mit ausgeprägtem technischem Verständnis und fundierter Erfahrung im kommunalen Bauamt; speziell Hochbau‑, Liegenschaftsverwaltungs‑ oder Gebäudemanagement;
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten;
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe‑, Bau‑ und Vertragsrecht (z. B. VOB, HOAI);
• Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und Bauunterhaltung;
• Erfahrung in der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und im Fördermittelmanagement;
• Sicherer Umgang mit Kosten‑, Termin‑ und Qualitätsmanagement;
• Fähigkeit zur Erstellung und Präsentation von Beschlussvorlagen für politische Gremien;
• Kommunikations‑ und Organisationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber politischen Gremien, Nutzern und externen Dienstleistern/Vertragspartnern;
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Flexibilität und soziale Kompetenz;
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise;
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B 2 (GER);
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss).

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit moderner IT‑Ausstattung;
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) – Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, Jahresgehalt zwischen 53.000,00 € und 73.930,00 € brutto inklusive tariflicher Jahressonderzahlung;
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung;
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters‑, Erwerbsminderungs‑ und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert;
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24. 12. und 31. 12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage;
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice);
• bei Bedarf einen Kita‑Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde;
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit;
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung;
• Zuschuss zum VBB‑Firmenticket;
• diverse Gesundheitsangebote wie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender;
• ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S‑Bahnhofs Fredersdorf.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.