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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Finanzen und gestalte die finanzielle Zukunft der Gemeinde aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf mit einem engagierten Führungsteam.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von über 15.000 Einwohnern und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen die Stelle zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet.
Die Gemeinde verfügt im Doppelhaushalt 2025/2026 über ein jährliches Volumen von durchschnittlich rund 39 Mio. € im Ergebnishaushalt und 53 Mio. € im Finanzhaushalt, davon etwa 13,5 Mio. € für Investitionen. Die Höhe der Rücklage beträgt mit Stand Ende 2024 rund 36,5 Mio. €. Die Pro-Kopf-Verschuldung liegt mit Stand Ende 2025 bei 1.425,20 €.
Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Kontaktperson:
Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde und ihre finanziellen Herausforderungen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gemeindearbeit! Erkläre, wie du mit deinem Fachwissen zur Weiterentwicklung der Gemeinde beitragen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Gemeinde zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachbereichsleiter und Kämmerer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fachwissen einbringen: Nutze die Gelegenheit, dein fundiertes Fachwissen zu präsentieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung unserer Gemeinde beitragen können. Wir suchen jemanden, der strategisch denkt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Mach dich mit den finanziellen Kennzahlen der Gemeinde vertraut. Du solltest wissen, wie das jährliche Volumen von 39 Mio. € im Ergebnishaushalt und 53 Mio. € im Finanzhaushalt zustande kommt. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, diese Zahlen aktiv zu gestalten.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, wie du die Weiterentwicklung der Gemeinde unterstützen würdest und welche konkreten Maßnahmen du vorschlagen könntest, um die Finanzen zu optimieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gemeinde in den nächsten Jahren erwartet, oder nach den Zielen des Fachbereichs.