Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Brandenburg an der Havel Vollzeit 56740 - 88660 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Finanzen und gestalte die finanzielle Zukunft der Gemeinde aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen einer wachsenden Gemeinde und mache einen echten Unterschied für über 15.000 Einwohner.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Verwaltungsbereich und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56740 - 88660 € pro Jahr.

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen die Stelle Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Aufgabenbereichen Kämmerei, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, Steuern, Abgaben, Vollstreckung und Controlling
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern, darunter 1 Sachgebietsleiter
  • In der Funktion des Kämmerers Gesamtverantwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung
  • Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung der zweijährigen Haushalte inklusive jeweils des mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplans sowie Bewirtschaftung und Überwachung der beschlossenen Haushaltspläne
  • Erstellung der Jahresabschlüsse und von Finanzberichten
  • Entwicklung sowie Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Grundsätze zur Steuerung und Sicherung des Haushalts (Ziele und Kennzahlen)
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Vermögens und der Liquidität
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern
  • Zuarbeit an die Aufsichtsbehörde, Beantwortung von deren Nachfragen zu finanzwirtschaftlichen Fragen
  • Bearbeitung schwieriger finanzwirtschaftlicher Einzelfälle und Grundsatzfragen
  • Vorbereitung des Wirtschafts-, Finanz- und Kulturausschusses in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitzenden
  • Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretung und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen nach den Vorschriften der Doppik
  • Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Buchhaltungsgrundsätze
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere in Phasen der Haushaltsplanung
  • Eine selbstständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise
  • Stärke in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und dem Konfliktmanagement
  • Die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Outlook und Word sowie Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Finanzsoftware DATEV
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)
  • Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen
  • Vorlage eines einfachen, eintragungsfreien polizeilichen Führungszeugnisses bei Vertragsabschluss

Wir bieten Ihnen:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Eine Fachbereichsleiterzulage
  • Ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
  • Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
  • 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
  • Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit nach der Probezeit
  • Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zum VBB-Firmenticket
  • Freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 03. April 2026 an die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf.

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf Arbeitgeber: Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Fachbereichsleiter und Kämmerer, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Gemeinde beitragen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von einer tarifgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen sozialen Leistungen, die Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance fördern.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Fachbereichsleiter und Kämmerer einsetzen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Finanzwesen auszutauschen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf und deren finanzielle Situation. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen in einer PDF-Datei zu senden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) - Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Personalführung
Finanzmanagement
Haushaltsplanung
Rechnungswesen
Kenntnisse im Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachbereichsleiter und Kämmerer bist. Lass deine Leidenschaft für die Finanzen durchscheinen!

Sei konkret und präzise:Wenn du auf die Anforderungen der Stellenausschreibung eingehst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Formatierung:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und ansprechend formatiert sind. Und vergiss nicht, alles in einer PDF-Datei zu senden – das ist sicherer und einfacher für uns!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf vorbereitet

Informiere dich über die Gemeinde

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Herausforderungen und die finanzielle Situation an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzmanagement oder in der Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachbereichsleiter und Kämmerer zu untermauern.

Kenntnisse der relevanten Gesetze

Mach dich mit den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen vertraut, wie der Brandenburger Kommunalverfassung und der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Fragen zur Teamführung

Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest, um die Ziele der Gemeinde zu erreichen.