Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertagesstätte und gestalte die Betreuung der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinde Friedeburg mit einem engagierten Team und wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 35 Wochenstunden und tollen Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Aufgabe und forme die Zukunft unserer Kinder.
- Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/in und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Wir bieten Dir eine unbefristete Stelle als Einrichtungsleitung in unserer kommunalen Kindertagesstätte "Hollerbusch". Die Leitungsstunden betragen aufgrund der vorhandenen Kernzeitgruppe 35 Wochenstunden. Die Stelle entspricht nach jetzigem Stand der Kinderzahlen der Entgeltgruppe S15 SuE TVöD. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist mindestens ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss als Erzieher/in. Wünschenswert wären Erfahrungen im Leitungsbereich und/oder die Qualifikation zum/zur Kita-Fachwirt/in. Sei dabei und hilf uns, die Kinderbetreuung in der Gemeinde Friedeburg nach vorne zu bringen und weiter auszubauen. Wir freuen uns auf DICH!
Wir bieten Dir:
- Die Vorteile des Tarifvertrags des öffentlichen Dienst - TV Sozial- und - Erziehungsdienst, z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Firmenfitness (Hansefit)
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle Teams in der Einrichtung mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Bitte sende Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise) bis zum 20.06.2026 an die Gemeinde Friedeburg, Friedeburger Hauptstraße 96, 26446 Friedeburg, oder als PDF-Datei an: bewerbungen@friedeburg.de. Alternativ können Bewerbungen auch über unser Online-Formular eingereicht werden.
Du hast Fragen? Herr Janßen von der Gemeinde Friedeburg (Tel. 04465 806-7401) steht Dir gerne zur Verfügung.
Leitung einer Kindertagesstätte gesucht! Arbeitgeber: Gemeinde Friedeburg
Die Gemeinde Friedeburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Einrichtungsleitung in unserer kommunalen Kindertagesstätte 'Hollerbusch' nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und das respektvolle Miteinander im Team fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du aktiv zur Verbesserung der Kinderbetreuung in der Gemeinde beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung einer Kindertagesstätte gesucht! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte 'Hollerbusch' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist, die Kinderbetreuung in der Gemeinde zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung einer Kindertagesstätte gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Kindertagesstätte bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Beginne mit einem einprägsamen Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Belege deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Leitungsbereich oder als Erzieher/in gesammelt hast, dann bringe diese unbedingt zur Sprache! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse anzuhängen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Friedeburg vorbereitet
✨Bereite Dich gut vor!
Informiere Dich über die Kindertagesstätte 'Hollerbusch' und deren pädagogisches Konzept. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen als Erzieher/in und mögliche Leitungsqualifikationen in die Philosophie der Einrichtung passen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrungen im Leitungsbereich verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen Du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass Du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung und den Erwartungen an die Leitung zu stellen. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, und wie Du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Sei authentisch!
Sei einfach Du selbst! Die Gemeinde Friedeburg sucht jemanden, der gut ins Team passt. Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Motivation, die Betreuung in der Gemeinde zu verbessern.
