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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita "Seestern" mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Gemeinde Gaienhofen, eine moderne und vielfältige Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Leitungsqualifikation und Erfahrung in Personalführung.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gaienhofen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung "Seestern" in Horn. Unsere Kita wurde 2015 eröffnet und bietet aktuell 86 Kindergartenplätze für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sowie 22 Krippenplätze in zwei Gruppen für Kinder von 1 bis 3 Jahren. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept, begleiten die Kinder in Kleingruppen und bieten verlängerte Öffnungszeiten sowie Ganztagesbetreuung an. Zudem gehört ein Naturkindergarten mit 20 Plätzen zu unserer Einrichtung.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg
- Organisation der Abläufe und Sicherstellung der pädagogischen Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit entsprechender Berufserfahrung
- Eine abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Fachwirt/in für Organisation und Führung im Sozialbereich, Kindergartenfachwirt/in, Fachwirt/in im Erziehungswesen oder vergleichbar)
- Absolvierte Fortbildung für Leitungskräfte nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg (Bausteine 1-6)
- Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Engagement
- Freude an Teamarbeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- ein motiviertes und kollegiales Team
- eine moderne Einrichtung mit vielfältigen pädagogischen Möglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis 30.04.2026 gerne per E-Mail oder postalisch an: Gemeindeverwaltung Gaienhofen, Auf der Breite 178, 343 Gaienhofen.
Fragen zur Stelle? Gerne helfen wir weiter: Vera Leibing - Hauptamtsleiterin, Tel. Verena Kaiser - Kita-Leiterin, Tel. 07735 / 2988.
Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung \"Seestern\" in Horn Arbeitgeber: Gemeinde Gaienhofen
Kontaktperson:
Gemeinde Gaienhofen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung \"Seestern\" in Horn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Gemeinde Gaienhofen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita "Seestern" und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Kita. So kannst du im Interview zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita "Seestern" ist die Zusammenarbeit mit dem Team entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung \"Seestern\" in Horn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung unserer Kita brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in unserer Kita erwarten. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Kita erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gaienhofen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertageseinrichtung "Seestern" und ihr offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder pädagogische Konzepte weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.