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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kita Seestern bietet eine liebevolle Betreuung für insgesamt 109 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sein und Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Verstärkung für unsere Krippe und Ü3-Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir betreuen in der Kita Seestern insgesamt 87 Kindergartenkinder im Alter von 3 - 6 Jahren (nach dem offenen Konzept) und zudem 22 Krippenkinder zwischen 1 und 3 Jahren. Wir bieten für alle Kinder verlängerte Öffnungszeiten sowie Ganztagsbetreuung an. Wir benötigen Verstärkung in unserer Krippe (100%-Stelle) und in der Ü3-Betreuung (100%-Stelle).
staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Gaienhofen
Kontaktperson:
Gemeinde Gaienhofen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita Seestern angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit dem offenen Konzept vertraut bist und wie du es in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams in der Kita Seestern zu werden. Ein authentisches Interesse an der Entwicklung der Kinder kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Seestern: Recherchiere die Kita Seestern und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe, wie die Betreuung der Kinder organisiert ist und welche Werte die Einrichtung vertritt.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als staatlich anerkannter Erzieher darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position hervorhebt. Achte darauf, Praktika oder Tätigkeiten in der frühkindlichen Bildung besonders zu betonen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gaienhofen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Altersgruppen
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungsstufen von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen der Krippe und der Ü3-Betreuung verstehst und wie du auf die jeweiligen Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Offenes Konzept verstehen
Mach dich mit dem offenen Konzept der Kita Seestern vertraut. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um die Kinder zu fördern und ihre Selbstständigkeit zu unterstützen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kindern zeigen. Dies könnte besondere Aktivitäten, Herausforderungen oder Erfolge umfassen, die du erlebt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den pädagogischen Ansätzen sind besonders relevant.
