Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Finanzabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde mit innovativen Ansätzen und einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Einkommen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen und einem offenen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DU BIST EIN ZAHLENMENSCH? WIR SUCHEN DICH!
Details zum Dienstposten/Dienstverhältnis:
- Vertragsbedienstetenstelle
- Ab 20 bis 30 Wochenstunden
- Eintritt: ehestmöglich
- Gehaltsschema nach dem GDG 2002, mindestens Funktionslaufbahn GD 19; bei besonderer Qualifikation GD 17.4
Aufgabenbeschreibung:
- Mitarbeit in der Finanzabteilung
Aufnahmevoraussetzungen:
- Allgemeine Voraussetzungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates oder eine Staatsbürgerschaft die für den öffentlichen Dienst anerkannt ist
- Körperliche und geistige Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Männliche Bewerber müssen den Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst abgeleistet haben
- Unbedingt zu erfüllende Voraussetzungen:
- Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokauffrau/mann oder eines verwandten Lehrberufes (z.B. Verwaltungsassistenz) oder entsprechende berufliche Qualifikation bzw. Berufspraxis.
- Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Gemeinde ist vom Vorteil
- Besonders gute EDV Kenntnisse
- Sehr gute Umgangsformen und eine gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache
- Besondere Voraussetzungen:
- Teamorientierung, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Was Sie bei uns erwartet:
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bürgerkontakten und Zusammenarbeit mit der Politik
- Sehr gute Infrastruktur am Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesichertem Einkommen
- Arbeiten im offenen und freundlichen Team mit einem tollen Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Möglichkeiten zum Homeoffice
- Attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ Gemeinden
- Möglichkeit das eigene Elektroauto zu einem Unkostenbeitrag aufzuladen
- Diverse Zusatzleistungen und -vorteile (Kinder-, Haushaltsbeihilfe, Fahrtkostenzuschuss)
- Mitarbeit in einer aufstrebenden und modernen Gemeinde mit zahlreichen innovativen Projekten
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 durchgeführt. Die Gemeinde Gampern behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungs- bzw. Kontaktgespräche, Hearings-Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Zur Unterstützung der Entscheidungsfindung kann mit externen Personalberatungsunternehmen zusammengearbeitet werden. Es besteht auch die Möglichkeit durch einen Probearbeitstag sich Einblick in die Praxis zu schaffen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung werden anfallende Kosten nicht ersetzt.
Bewerbungsfrist:
Bewerbungsschreiben unter Anschluss eines Lebenslaufes müssen bis spätestens Mittwoch, 9. September, 12:00 Uhr, beim Gemeindeamt Gampern schriftlich eingelangt sein. Es sind auch Kopien der entsprechenden Zeugnisse beizulegen. Für nähere Auskünfte steht das Gemeindeamt Gampern gerne zur Verfügung.
Die öffentliche Ausschreibung des Dienstpostens erfolgt gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 sowie des Oö. Objektivierungsgesetzes 1994.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzabteilung Arbeitgeber: Gemeinde Gampern
Die Gemeinde Gampern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Finanzabteilung nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem offenen und freundlichen Teamklima sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kinder- und Haushaltsbeihilfen sorgt die Gemeinde dafür, dass sich ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen, während sie an innovativen Projekten in einer aufstrebenden Gemeinde mitwirken.
