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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Gilching bietet eine freundliche und engagierte Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Gesundheitsmanagement-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gilching (19.000 Einwohner) - verkehrsgünstig in der schönen Region Starnberg Ammersee gelegen - ist Träger von 7 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Richtungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Kindergarten »Waldstraße« (Teilzeit 20 Stunden), Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Kindergarten »Kinderfarm« (mind. 33 Stunden), Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Montessori Kindergarten (30 - 39 Stunden), Kinderpfleger/in/Erzieher/in (m/w/d) für den Kindergarten »Geisenbrunn« (Vollzeit), Erzieher/in (m/w/d) für das »Haus für Kinder« für den Kindergartenbereich (Teilzeit 30 Stunden).
Wir bieten:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, gewachsenen und freundlichen Team
- große Sicherheit durch eine unbefristete Teilzeit-/Vollzeitstelle
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE
- Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage, Großraumzulage, Großraumzulage für Kind(er)
- attraktive betriebliche Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche
- 1 - 2 Regenerationstage
- 1 - 2 Umwandlungstage
- teamübergreifende Events im Bereich des Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness über Egym Wellpass
Gemeinde Gilching, Rathausplatz 1, 82205 Gilching, Personalverwaltung Frau Sophie Dick
Erzieher/ -in, Kinderpfleger/ -in in VZ/TZ, unbefristet (Erzieher/in) Arbeitgeber: Gemeinde Gilching
Kontaktperson:
Gemeinde Gilching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ -in, Kinderpfleger/ -in in VZ/TZ, unbefristet (Erzieher/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kindertageseinrichtungen, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Kontakte vermitteln können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft für die Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ -in, Kinderpfleger/ -in in VZ/TZ, unbefristet (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/in zu arbeiten.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gilching vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kindergarten und dessen pädagogische Ausrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Aktivitäten, die dort angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Gemeinde Gilching umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest.