Die Gemeinde Gilching (19.000 Einwohner) - verkehrsgünstig in der schönen Region StarnbergAmmersee gelegen - ist Träger von 7 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Richtungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Kindergarten »Waldstraße« (Teilzeit 20 Stunden) Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Kindergarten »Kinderfarm« (mind. 33 Stunden) Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Montessori Kindergarten (30 - 39 Stunden) Kinderpfleger/in/Erzieher/in (m/w/d) für den Kindergarten »Geisenbrunn« (Vollzeit) Erzieher/in (m/w/d) für das »Haus für Kinder« für den Kindergartenbereich (Teilzeit 30 Stunden) Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, gewachsenen und freundlichen Team große Sicherheit durch eine unbefristete Teilzeit-/Vollzeitstelle eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage, Großraumzulage, Großraumzulage für Kind(er) attraktive betriebliche Altersversorgung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche 1 - 2 Regenerationstage 1 - 2 Umwandlungstage teamübergreifende Events im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter - Karriere Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Gemeinde Gilching, Rathausplatz 1, 82205 Gilching Personalverwaltung Frau Sophie Dick E-Mail: dick@gemeinde.gilching.de Tel.: 08105/3866-56
Erzieher oder Kinderpfleger in Teilzeit 30 Stunden (m/w/d) (Offene Stelle | ) in Gilching Arbeitgeber: Gemeinde Gilching
Die Gemeinde Gilching ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sorgt die Gemeinde dafür, dass ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren die Angestellten von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem breiten Angebot im Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in der schönen Region Starnberg-Ammersee besonders attraktiv macht.
